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東和薬品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 機械工学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:
あります調査は、過去12年以内に新築した注文戸建住宅に在住であり、かつハウスメーカー、ビルダー、工務店の選定に関与した全国の25〜84歳の男女1万7196人を対象として、2021年10月、2022年9月〜10月、2023年11月にインターネットで実施されました。

回答者: 男性/ 総務関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:キャリア形成に関わる組織が発足され、活発に研修や資格取得に対
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:MR、薬剤師などの手当はそこそこにあります。MRの人数が比較
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関して面談は始めてるが、話を聞くのみでその先が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:社外が主催している講習等は希望すれば、だいたい受講させてもら
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長を促す環境は整っています。グローバル展開を
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌/ MR

3.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:結局は年功序列なので、完全に能力によって賞与に差をつけたい人
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:年功序列のため若い社員が成長できるような環境ではないと思いま
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:成長については完全に部署によって当たり外れが大きいです。仕事
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:希望すればセミナーを受講できますが、あまり積極的ではないよう
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:競合が多いので、自社製品を売るのがかなり難易度が高い。その中
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:最近キャリア開発に力をいれた研修が始まっている。これからこう
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
働きがい:教育制度も充実しており、風通しはよいとは言えませんが、成果の分だけ評価
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般課員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修は個人が望めば行かせてもらえる。働きがい:自分で目標とモ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:上昇志向はごく一部の人しか持ち合
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回答者: 回答なし/ S5/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D 研究開発本部/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:人事部から毎日メールがくるのでキャリアビジョンは心配ない。働
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:今年度から始まったキャリアアップ面談により,一人一人にあった
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 固形製剤

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:製造に関しては、特に資格が必要ないということもあるが、資格取
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:成長できる点なし。医療知識を使う場面がほとんどない。働きがい
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:医薬品なのでやりがいはある働きがい:社会貢献できる点はいい。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
働きがい:医薬品を扱うため、社会貢献性を感じることができる。また、医薬品に詳しく
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
働きがい:1メーカーでMRとMS業務もできるのはここだけ。医薬の流れが全てわかる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:1〜3年目の社員にはエルダー制度があり、先輩社員に指導しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】医薬品プロモーションの専門職としての活動にな
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月09日
働きがい:営業活動は社会貢献に直結しており、自分が働くだけ、社会貢献している感覚
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:自分で考える人は成長します。やる気次第です。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 医薬情報担当者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:営業的なセンスを磨くことはできると思います。支援制度とかは特
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】新しいシステム導入時、準備期間中、使えるよう研
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、同僚との連携や、自己研鑽の重要性、会社全体の経
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】これまでにない新しい製造プロセスを、自分の力
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:教育に力を入れていると聞いていたが、教育システムはなく、教育担当者に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:社内で語学をはじめとして、業務スキルやキャリアアップ研修など様々な研
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】職場環境がいいところはお互いに協力し合い、仕事
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回答者: 男性/ 管理薬剤師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがい:医薬品という必需品の製造販売に関われることに働きがいを感じていた。ただ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:ジェネリック業界のなかでは、研修制度は良い方だと思う。働きが
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