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パナソニックホームズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり手厚いです。早くからは内定者研修があります。
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回答者: 男性/ 営業、アフターサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得時にお祝い金のようなものはありますが、一時的なもので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:人生を預かるような商品を扱っている以上、お客さまへの接し方や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得手当は一般的。研修は手厚いが数回でなくな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建営業/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はもらえます。働きがい:受注をとれたとき、お客様
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回答者: 男性/ 新築戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:研修は割と手厚いが、実際には営業現場でのお客様対応でしか得ら
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回答者: 女性/ 戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:3年目までは研修も豊富です。それが実践に役立つかは違いますが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
働きがい:競合他社が多い中で、選んでもらえた時はやりがいを感じる。また、引渡しま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戸建請負事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:商品はあれど、正解がないので提案営業する為の相手の気持ちを察
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:最近では若手が成長しにくい環境かもしれない。コロナ禍でハウジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本分譲開発支社

3.5
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:社会的な知識、常識についてはここ数年で磨けたと思いますが、こ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
働きがい:会社は大きいのでまあまあ働きがいというか安定感はあるが、職種によって働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格手当は給与に反映されるわけではなく、一時金としてもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戸建/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:基本は自分次第。研修はあるが、中身がない働きがい:向いてる人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:決められた資格を習得しないと、昇進ができなくなる。研修は年次
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:ローン等、自分の為にもなる事に詳しくなれる。働きがい:自分で
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:事業の幅が狭く、様々な職種を経験できる体制ではない。ずっと同
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:新人研修では、パナソニックグループの研修所で1~2週間研修を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:若いうちから個人的裁量は多い。アドバイスはもらいながらも自分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:扱う商品の単価が高いので、必然的にクロージング力は上がると思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:営業から違う部署に異動したいという話を1年以上していたが叶い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:研修が充実している方だと思う。働きがい:営業職は金額規模が大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:入社後3ヶ月は大阪、滋賀での自社施設に研修。配属後も定期的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:ルーティンワークのような形になるので、同じことを繰り返すような働き方に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月09日
働きがい:住宅購入とゆう人生の節目に携わる仕事は大変やり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:お客様家族の生き方さえも変えることができる仕事。例えば、車椅子で生活さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:長い歴史のある会社で、事業提携や事業計画もきちん達成している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:ほとんどの方々が一生に一度大きな買い物になりますので絶対に失敗はしたく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:教育制度や研修制度はしっかりとしており、内容やボリュームについては問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:会社での教育制度や研修制度はそれなりに充実していると思います。新入社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:新入社員時には入社から3ヶ月間、会社の研修センターにて、泊まり込みで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:営業なので、個人の成果が直接上司の評価になります。対個人のお客様と出会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:個人で仕事をすることがほとんどで、個人の成績が目に見えてわか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】しやすいと思います。それぞれの営業の良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任、裁量が与えられる環境です。新入社員であっ
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