回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部調合係/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給と手当(扶養、配偶者、住宅など)を合算すると工場勤務では、かなり良いと思います。しっかりと出る印象。
三交代の場合の手当ては、手厚く、その他に深夜手当が付くので割りが良い。
二交代は少ないが手当て有り。
業績が良くないため、賞与は年間で、2ヶ月いかない程度。
昇給は地方では一般レベル。
評価制度:
実力主義のようで３０年勤務の平社員が居るが５、６年で班長になっているようでした。
基本給と手当(扶養、配偶者、住宅など)を合算すると工場勤務では、かなり良いと思います。しっかりと出る印象。
三交代の場合の手当ては、手厚く、その他に深夜手当が付くので割りが良い。
二交代は少ないが手当て有り。
業績が良くないため、賞与は年間で、2ヶ月いかない程度。
昇給は地方では一般レベル。
評価制度:
実力主義のようで３０年勤務の平社員が居るが５、６年で班長になっているようでした。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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