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メロディアン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。メロディアン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。ライトハウスは、メロディアン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務系（商品管理、製造調整など）も経験あり/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業部/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:
中間層の社員不足もあり、社歴の浅い社員でも比較的大きな得意先を担当することもあり、成長のチャンスはあるが、それをチャンスと受け止めるか負担と感じるかは本人次第。

働きがい:
正直、働きがいを強く感じられている社員は少ないのでは？と思われる。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:手薄いし、あまり役に立たない資格を取得しないといけない働きが

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回答者：女性/ 企画開発課マーケティング係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発：多岐に渡った業務経験ができるので、大手であれば中々挑戦できな

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回答者：女性/ パッケージデザイン、包材スケジュール管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

働きがい：前職までで培った技術をしっかり発揮することができおり、自分が企画から関

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

働きがい:毎年評価のフィードバックを上司と行い、良かった点・改善点・将来的にどう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:研修期間は短く基本的にはOJTで知識や経験を増やしていく印象

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：最終的には役員が決定権を持っているので、プレゼン力がないと簡単にペンデ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：既存商品が関西では有名なので、スーパーやコンビニで見かけるとうれしく思

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：新入社員の教育に力をいれている。入社後2週間と半年後にフォローアップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：言われたことをこなすことに生き甲斐を感じる方には合っているかもしれませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：入社後2週間だけ研修があり社会人として基本的なマナーなどを中心におこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：スピード重視の会社ですので、ヤル気をもって積極的に取り組む事が出来る方

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:研修制度はありますし、年1回全社員が集まって成功事例の発表も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社のキーワードは「いつも先手のメロディアン」。他社よりも先に商品化で

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:工場勤務者は資格手当の種類がいくつかあるが、それ以外の部署で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップよりも、目の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】トップダウンで一つ一つのことを承認して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】ありません。特に中途は積極的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジすることは前

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】三年でリーダーになれるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：営業全体の中で50歳以上の営業が30％ほどを占めており、数年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：社員数・部署が少ない事もあり、役職のあるポジションには長年同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：・営業成績評価に関して、数字に対する社内の追求は非常に厳しいのに、予

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：営業の予算に関して、新商品が出る訳でも新たな方針指針がある訳でも無く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：・会社が推奨する資格であれば取得の為の研修や試験受講へ補助金が出る・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業に関しては社員にある程度裁量を持たせてもらえるし、やればやるだけ評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新規商品の導入は非常に厳しいですが、ＰＢはじめ留め型商品は作りやすい環

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福岡県糟屋郡新宮町上府北３丁目１－１

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回答者：男性/ 工務課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

仕事の裁量権:個人の技量による裁量権は比較的大きい。特別大きな事案は役職者... 続きを見る

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会社名	メロディアン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.melodian.co.jp/
所在地	大阪府八尾市旭ケ丘１丁目３３

従業員数	240名
設立年	1961年
資本金	98百万円
代表者	中西優紀雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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