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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:住宅手当は少ない。通勤手当は定期制度がなく実費生産のため定期を購入すれ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:通勤手当、家族手当、住宅手当、確定拠出年金、退職金制度など
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:住宅補助、退職金など、同じ規模の会社の中で一般的な福利厚生は一通りある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ I3ーニシス部/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:上場企業のため、問題なし。勤務時間が毎日7.5時間、会社の方
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:給与水準は同業他社と比べて平均的かと思います。年収・給与の改
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の弱み:自社システムは特に無いので客の経営状態によって左右される。充分に人が
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回答者: 男性/ インフラスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:客先の要望を取り入れようとする姿勢が良い。事業の弱み:利益一辺倒でな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
組織体制・コミュニケーション:会社としてテレワークを進めてようとしており、社員同
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:カルチャーは場所や勤務地によって異なる。特に、大阪と東京の
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:時短勤務の制度等はあった。が、制度が使えるか、有給が取れるか
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:一般職の間はワークライフバランスはとりやすいです。管理職の方
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得が昇進の条件になっているので、給料を上げたければ自ず
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口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加え、みなし残業として15時間分の残業代がワークライフバランス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:自社で働いている社員に関しては良いと思う。残業もほぼなく有休
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:聞いたところ、20代のうち(23歳新卒入社と仮定)は他の企業と比較して
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社年数というよりかは、資格取って、昇格要件を満たせば、等格があがり
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:レガシー技術しか使わないためあたらしい技術の習得ができない、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
オフィス環境:コロナ化以降、Zoomでの打ち合わせが主流となり、オフィスもサテラ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを考慮した働き方改革を進め、有給取得率も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば休暇の調整はしやすい。また、ここ数年の働き方改
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回答者: 男性/ インフラスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、残業が抑制されている関係で、休みも取得出
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:有給の消化率の上昇を目指しており、実践できている。残業に関し
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:必要なものは一通りそろっている印象です。健康診断の際に近隣ホテルの昼食
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:配属先、上司次第。自分の仕事を楽にするためには、部下を育てる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助はあります。財形貯蓄制度はあります。社員持
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与テーブルがありのでそれに則ります。資格主義のため資格を取らないと昇
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:男女平等の社風のため、女性だから出世できないということはありま
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回答者: 男性/ インフラスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会、制度がある。オフィス環境:自
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等な社風。女性だからといって、出世しにくいと
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:3箇所にオフィスがあります。しかし客先常駐のため一年近く帰社してません
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:福利厚生についてはメガ企業ほどとは言えないが、良い方だと感じる。オフィ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場でのプログラミングなど開発作業が主な業務だと
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 35000万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 150万円
給与制度:現在、売上げが良いため、昇給額も高く、賞与も良い。また、ワークライフバ
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は標準的。賞与はやや少ないか。ただし、会社は利益を社員に還元しよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:各種補助は充実している。特に不満を持ったことはない。オフィス環境:現場
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