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NCS&A株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:福利厚生:退職金制度は、ありました。住宅補助は、ありました。家族手当は
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 8万円 33万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 33万円
給与制度:給与制度そのものが頻繁に変わる印象がある。私が在籍した2年ちょっとの間
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古くから続く、安定した会社と感じる。チャレンジ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇:残業は、プロジェクトの進捗状況・プロジェ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:一般的な補助系(家賃や、交通費、家族手当など)はしっかりと支給されるた
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ SE職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITシステム部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列です。1年間の内2回程度評価を行うタイミングがあり、エ
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:資格の取得を推奨しており、私が在籍していたころには基本情報技
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:残業は、プロジェクトの状況・プロジェクトリーダーの人柄により
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:福利厚生:退職金は、ありました。住宅補助は、ありました。寮は借り上げで
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発については所属される部署で大きく違います。保守や
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては会社的には推し進めているようだ
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得時に報奨金は出るが、受験準備に掛かる費用は全て自己負
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月27日
仕事内容:色々な業種や職種があります。あたりもあればはずれもあり、製造やテストだ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても良好で、人間関
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口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等格制になっており各等格でほぼ横並びとなっている。違いが出るのは残業代
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
事業の強み:関連会社との信頼関係が強く、比較的安定して仕事の供給がある。事業の弱
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:研修中は低額で寮に住むことができました。また、基本的に最短経路であれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月27日
オフィス環境:【仕事のやりがい】半年に一度職場の希望を聞かれるが真面にとりあって
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:上場企業ですので、それなりの福利厚生はあります。手厚くはないですが。退
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:退職金は、ありました。住宅補助は、ありました。寮は借り上げでありました
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 8万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に特徴はなく、管理職手前までら一般的な年功序列型評価制度:情報処理資
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:NECグループなので、。古い体質っはありますが、、各部署内
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:主として業務アプリケーションの開発技術を身につけることができ
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:かつてはみなし残業代の支給があったが、廃止された。昇給は年1回、賞与は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:基本的なものはある。住宅補助はもう少し手厚くなれば良いと感じる。大阪や
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、私がいた部署は残業が多く、また、24時間いつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:①個々を評価をする場合に資格以外に評価出来る対象が無いので、やたらと資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日は、プロジェクトの進み具合や受注時の計画に左右されます。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:長く続いている企業なので、良くも悪くも古い体質。若手が提案
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
この仕事が向いていると思う人:勉強する時間を自分で計画的に確保し、忙しくても資格
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:40-50代は男性比率が高いように思われましたが、20-30代
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:可もなく不可もなく。評価制度:評価制度は定期的に見直される。昇進につい
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:現在は充分の給料を頂いております。昇給は年2回。賞与は年2回。各種手当
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの日系企業の雰囲気が取れず、いつまでたっても
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口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度:昇給は、年2回あります。賞与は、評価結果ではなく、業績に大き
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