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株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円250~700万円32

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数32

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
399万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
384万円
(平均年齢25.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
395万円
(平均年齢28.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
400万円
(平均年齢44.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳370万円450万円7
30~34歳420万円500万円9

年収分布

(人)
(万円)

株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニーの口コミを探す

株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
毎年昇給あり。一定の金額が上がっていきます。単身者には家賃補助があり大変助かります。
賞与も毎年夏と冬に2回でます。業績に連動している様子はなくどのように賞与を決めているかは不明。

評価制度:
昔ながらの会社で年功序列で昇進していきます。評価制度はなく年齢を重ねる毎に給与も上がっていく仕組みです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回、7月と12月に支給されます。労働組合が無いので団体交渉などは無く、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給以外は一切公表されていません。自分自身の給与がどのように決定さる
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 44万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 44万円
賞与(年) 60万円
給与制度:各種手当だと家賃補助が3万円まで出してもらえるのはありがたいです。賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:制度自体が無いので満足している点はありません。年収・給与の改
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒のみ家賃手当がある(家賃の半分)これがなければ残業しない限りそこま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 0万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:役職につかない限り、会社利益、実力関係なく昇給額は一定。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価や昇給についての制度はありません。不定期で全く無い年度もあれ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン室/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 24万円 2万円 80万円
年収 368万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:良くも悪くも年功序列です。それなりに安定しているので、ぶら下がる分には
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は毎年4月末にある。賞与は年間3.0ほど。評価制度:上長の判断と、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般的に見たら少し少なめかもしれませんが、頑張り次第で少しは上がるとお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標達成しても特に何もなかったです。全社的に毎年販売数は増えているはず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どれだけ個人の数字が良くても、会社の数字が良くても設備投資しているとの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:同時期に社員が複数人退職することがあったとき、その後中堅社員に役職がつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】全国の各支店・営業所によって詳しくは異なると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家賃補助は月最大3万円までで支給されます。東京は都心手当が別途で支給さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬で額面はほぼ同じでした。給与の1.
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏季のボーナスも冬季のボーナスも配給はされます。同業界の水準云々は置い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が毎年どんどん伸びてきており毎年給与も世間平均より伸長してきてます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家賃などを支払えば手取りは15,6万円ほどしか残りません。ボーナスにも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定もアバウトで、達成したからといって何もありません。上司との面談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏季のボーナスと冬季のボーナスの額面にほぼ変化はないと思われます。僕の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業の場合少しは好き嫌いの感情も入りますが基本的には数字の良し悪しにて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々賃上げがあり改善されておりますが業界大手と比較してまだまだ手取り給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般の新卒入社年収よりは低いと思います。賞与も平均より少し下回るような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家賃6万円のひとり暮らしで奨学金を毎月返済していても少しずつ貯金はでき
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので分かりかねます評価制度:わりといいほうだったかとおもいま
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株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニーの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給以外は一切公表されていません。自分自身の給与がどのように決定さる
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株式会社日本サンガリアベバレッジカンパニーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:住宅補助は半額補助で、独身33歳まで。33歳以下は何歳でも結婚した時点
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:退職金は有り。交通費は出るが一定額までしか出ず、自腹で足りない分を出し
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3.8
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の基準について】役職におおじてと、勤務評価におおじて上... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田錦町1丁目25
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:同業他社の中では給与制度は良い方と認識している。評価制度:3... 続きを見る
3.3
静岡県榛原郡吉田町
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:私が居た工場は交代勤務が無かったので手当も付かず、基本給も安... 続きを見る
3.0
愛知県豊明市沓掛町小所189
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は年2回で給料の3ヶ月分しか貰えない。今年は原料の高騰な... 続きを見る
3.0
東京都墨田区亀沢1丁目17-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仙台/ 社員
給与制度:実力至上主義、入社3年目でも所長になる人がいる。なので、長く... 続きを見る
2.8
東京都新宿区新宿3丁目26-13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:典型てな年功序列型で決して高くない。低水準の給料態型。若い人... 続きを見る
2.8
東京都江戸川区東葛西3丁目17-9
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:普通の会社と変わりはないと思っている評価制度:実力主義の方だ... 続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区宮の森三条1丁目5-46
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:北海道にしては普通だと思うが、製造業らしく伸びはしない。評価... 続きを見る
3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-27九勧博多駅前ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:営業成績にかかわらず固定給優先。インセンティブを導入すればモ... 続きを見る
2.5
東京都江東区有明1丁目6-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:年収は低い。仕事量と給料は見合っておらず、社員よりも派遣の方... 続きを見る

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