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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長機会はあるが、対象者は限りがあるような気がする。しかし他の企業と比べると比較的多いような気はする。

働きがい:
働きがいは人によって異なる。
なかなかモチベーションを保つのは難しい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:自分次第で成長度合いは変わると思います。ただ身を任せた状態だ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほとんどない。語学系の資格取得制度や、資格所有

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:営業マン研修や、製品のeラーニングなど様々な研修がある。研修

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

働きがい:地方の営業所では基本的にルート営業ですので、既存のお客様と如何に信頼関

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:資格手当は甘く見られていて、転職したほうが絶対に良い手当のも

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月13日

働きがい:何も働きがいを感じませんでした。ひたすら時間に追われて業務処理です。配

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回答者：男性/ ピッキング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 商品課

4.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

仕事の裁量権:マニュアルはあるが、年数に関係なく基本的には自分の好きなように作業

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回答者：男性/ 営業デスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:研修、オンライン研修、メーカー研修など時間外の研修がかなり多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:本人のやる気、積極性次第。会社としては各種研修への参加、資格

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:知識の面では成長しない。根性と体力

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得での手当も高額ではありませんがあります。働きがい:サ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

働きがい:モノよりもヒトを大事にす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:研修は多いと思います。働きがい:売上が達成されればやりがいを

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回答者：男性/ 営業支援/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:勉強会やメーカー研修、本社研修など様々な場面で自身のスキルア

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月30日

成長・キャリア開発:昇給は少ないので働くモチベーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:体育会の社風で人間としては、磨かれていくと思います。本当に人

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:会社が認める資格取得のためには、資格取得費用を負担してくれた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：裁量がおおく、仕事のやりがいはあります。大抵の仕事は任せてもらうことが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社式前に新入社員研修があり、社会人としてのマナーをしっかり教えても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】京都にある寺に３日間宿泊させられ、ひたす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】なし。取得しても反映されな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は1年1回実施さ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新卒で入社し社会人マナーや仕事のあり方を多く学びました。当時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒者は入社3か月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】逆にほと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】正直なところ、ありません。私の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】非常に責任追及が厳しい会社です。しか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】セミナーは毎週のように

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】基本的には思いません。する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】国家資格取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】います。やはりお客さん商売で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】17項のセミナー頻度が高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：仕入先様の製品教育が充実していました。取り扱い製品が多いため、細かい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：中堅の研修などもしっかりしていました。現在とはかなり違うとは思います

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会社名	株式会社日伝
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.nichiden.com/
所在地	大阪府大阪市中央区上本町西１丁目２－１６

従業員数	838名
連結従業員数	955名
設立年	1952年
資本金	5368百万円
代表者	福家利一
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	626万円
平均年齢	37.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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