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古林紙工株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

大阪府大阪市中央区大手通3丁目1-12
評判スコア53 詳細
38
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古林紙工の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!古林紙工で働く社員や元社員から、古林紙工の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給頻度・昇給額について】ここ数年は、1年に1度 数百円程度。  10年近く働いて、(昇格試験に受かった分も含めて)2万円の昇給。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給の仕組み・条件について】年齢給  もしくは、昇格試験に合格(最近はほぼ合格者は出ない)して昇格原資を勝ち取るか。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【賞与の有無・頻度・金額など】賞与が支給されるかどうかは単体の決算内容次第(ただしほとんどの社員はその情報は得られない)。  フルに支給されたとして、年間3.5ヶ月ほど。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【残業代について】部署にもよりけり。  営業は等級に応じた営業手当(固定)を受け取りつつ、毎日遅くまで残業(休日には立ち会い・出勤)というような状況です。係長クラス(4等級・5等級)だと4万円、5万円の固定支給。  他部門では、(残業は禁止されているので)1時間前後ぐらいなら残業を付けない人がほとんどではないでしょうか。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】<役職手当>  係長7,000円/月、 課長50,000円/月、部長70,000円/月  (ただし最近は係長職で課長・リーダー職としての仕事をさせられる等があり(課長職で部長・・も))    <住宅手当>  7,000円?
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【退職金の有無・金額について】満額で1,300万円程度です。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形は各個人に任されています。  年間数千円~数万円財形貯蓄をしている人はいます。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
給与水準が低く、昇給も少ない。
手取り20万を超えるのは現場で交代勤務等はいらない限りは30代以降になると思われる。

しかし人間関係は比較的良好でのんびりとした方が多く、部署にもよりますがあまりガツガツとした空気はありません。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
310万円
平均年齢:32.3歳

10人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:378万円(39.9歳)
回答者の納得度
46
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 250 (平均年齢 23.5歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 350 (平均年齢 34.5歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 350 (平均年齢 22.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 350 (平均年齢 32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 350 (平均年齢 42.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 250 (平均年齢 26.0歳)
その他(公務員、団体職員 他) 250 (平均年齢 43.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
古林紙工株式会社
化学・素材関連/流通・小売関連
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