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パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性の方々も多いが、業種によりけり。やはり残業の多い業務には男
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:事業所によっても異なるが、育休、産休制度を使っている女性社員は
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:能力、適性は別として女性管理職がいるので働きやすさはここ10年
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。育児休暇、育児時短勤務など、実際に取られてい
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性は多くいますし、一事業部の部門長にもなっている
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回答者: 男性/ 機構/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:働きやすい。管理職、役員にも女性がいる。定年ま
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回答者: 男性/ 製造間接/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性比率を更に増やしていく方向で、女性組織責任者も多く、働きや
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回答者: 男性/ 車載/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプライアンス社/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は2〜3割程度だが貴重な人材として適正に評価され
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:女性もはたきやすくなっています。社会環境も有り積極的に育成され
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:色々な休暇制度があり、女性も働きやすい環境
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回答者: 男性/ デバイス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コネクティドソリューションズ社

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:男性比率が高いこともあり、女性が働き易い
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:育児休暇などが整備され、女性も働きや
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:一人一人を尊敬する会社なので、働きや
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:特に女性だから困ることはな
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回答者: 男性/ 技術・モノづくり/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術・モノづくり/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:4/10働きやすい
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:積極採用、積極昇進を推進
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:女性は少ないため浮
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も結
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
女性の働きやすさ:育児休暇などの取得に育児時間などの制度が充実しているがそのほか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:技術系だが、ラッキーなことに、入社当時から部署に最低1人は女性
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:働きやすいような制度はあるが、利用されているかどうかは部署によ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:女性の差別はない。と思いたいが。どうだろうか。女性管理職が少な
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:部門によって大きく異なる。休日が多いため、ゆるきゃりを狙うなら
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回答者: 男性/ 製造プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:昇格含め女性の活躍の場は年々増してきていると感じる。特に男女で
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回答者: 男性/ 製品開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:まずまず働きやすいとは思います。特にセクハラの抑制は徹底してい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する方も多く、他のメンバーで仕事をカバーする雰
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性がより働きやすくなるよう会社として制度を整えようとしている
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:男性が圧倒的に多く、女性は少ない。働きにく
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 半導体

2.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:女性には優しいイメージがあります。残機への
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場技術/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:絶対数が少ないのでチヤホヤされるが、評
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:良いと思います。育
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回答者: 女性/ 生産プロセス技術開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術本部 生産技術研究所

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:所属部署ではお子さんのいる方は当たり前のように定時退社しており
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:休みも多く、フレックス出社が可能なので女性にとってはかなり働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:技術部門であっても女性は活躍しており、実力如何でキャリア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:上級管理職の方もおられ、また育休制度や産休制度もあり、働
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