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丸紅株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。丸紅株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを650件掲載中。ライトハウスは、丸紅株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

女性の働きやすさ:
昨今女性総合職の積極採用などが方針として掲げられており、実際新入社員の半分ほどを女性にする取組と実績があり、女性社員は増加傾向。一方で、役職者のみならず、40代以降の女性総合職は非常に少なく、役職者は男性かつ専業主婦の配属者を持つ人が多く、女性としてのライフイベントを考慮に入れたワークライフバランスをイメージするのは少々難しい環境。

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:新卒採用の女性比率目標4〜5割は既に達成(内々定ベース)。経営

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:女性社員は産休育休を取りやすい。皆積極的に活用し育休まで取得し

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:社員の方々を見ていると、業務内容に男女の差は全く関係なさそうで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:最近女性の管理職登用

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回答者：回答なし/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

女性の働きやすさ:部課長の女性はやはりまだまだ少ないように思われる。一方で子が熱

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:産休・育休を採ることに対しての圧力は何もないが、休暇明けに継続

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

女性の働きやすさ:女性管理職50％を目指しており、一般職掌を廃止し女性も活躍でき

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月17日

女性の働きやすさ:バリバリ働く営業職の女性と、サポートに徹する事務職の女性で二分

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月16日

女性の働きやすさ:前述の通り総合職は圧倒的に男性が多い。産休や育休の取得は、特に

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月15日

女性の働きやすさ:管理職も増えてきているし、休暇はとても取りやすいと思います。夏

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月03日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性、男性とも育休を取る事が出来ます。ま

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月20日

女性の働きやすさ:キャリア志向でなくワークライフバランス志向であれば、休暇も取り

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

女性の働きやすさ:個人による。働きやすいともいえるし、やはり昔ながらの男性基準で

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回答者：女性/ 賃貸責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月26日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。育休制度や復帰も比較的しや

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社になるよう取り

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

女性の働きやすさ:部署を選ばなければ、女性にとって働きやすい環境は十分にあった。

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

女性の働きやすさ:まだまだワーキングマザーには厳しい所もあるのが実際のところかと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品本部

3.2

口コミ投稿日：2021年08月27日

女性の働きやすさ:制度は整っているが営業部で子育てしながら働

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:現時点では女性総合職にとってはまだまだ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

女性の働きやすさ:事務職は女性でも働きやすいが、総合

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回答者：女性/ 賃貸責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月21日

女性の働きやすさ:独身であれば向いていると思う。自分の力を伸ばすことができる環境

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 石炭部

3.3

口コミ投稿日：2020年11月09日

女性の働きやすさ:部署によりけりですが、金属本部に女性総合職で活躍されている方は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月09日

女性の働きやすさ:女性には優しい、というか甘い文化があるのでそういう意味では働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：妊娠、出産、育児の制度が充実しており、それを使用しやすい環境で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：特にありません。が、同じ職掌であれば男女関係無く成果が求められ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

女性の働きやすさ:基本的な福利厚生制度は存在しているので、出世できるかはともかく

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:育休中は、時短勤務できます。しかし、給料が減らないというとても

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月23日

女性の働きやすさ:女性がとてもおおく、かなり働きやすいです。そして、社員は休暇も

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月08日

女性の働きやすさ:割りと働きやすいとおもいます。じよせいでも

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

女性の働きやすさ:制度はあるが、やはり楽な仕事ではないので、昇進などは子供がいる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：昔ながらの社風ゆえ、どうしてもレベルが低くみられる。女性の総合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：年齢層が高いので、若い男性社員より割と皆大きな顔で物を言える。

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回答者：男性/ 化学品営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 化学品部門/ スタッフ

1.9

口コミ投稿日：2020年08月08日

女性の働きやすさ:総合職ですとかなりマッチョな文化なので強さが必要ですが、一般職

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械総括部

4.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

女性の働きやすさ:育児休暇が取れる。育児が落ち着いたらあとも復帰しやすい。男性社

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大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10南新町エクセルビル8F

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社

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東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー　８Ｆ

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株式会社TOEZ

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東京都中央区日本橋小伝馬町2-5ＦＫビル４階

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株式会社ダスキンサーヴ北関東

2.4

群馬県前橋市

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社スカイウイル

3.2

東京都品川区北品川５丁目９－１１大崎ＭＴビル　１０Ｆ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社スマートテック

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茨城県水戸市赤塚１丁目１６エスコート赤塚ウエスト　２Ｆ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:管理職は全員男性。基準を超える残業が発生している部署もあり、... 続きを見る

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会社名	丸紅株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.marubeni.com/jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目４－２

従業員数	4404名
設立年	1949年
資本金	262685百万円
代表者	柿木真澄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1187件)

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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2345件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯ショップの販売スタッフ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし女性の働きやすさ:女性スタッフは多く、既婚者も多く子育て世代もおり、支え合って... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2154件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務は制度としてあるが、女性が多く働く会社の割... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:妊娠・出産に対する理解があり、大変ありがたかった。育休で契約... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に働きやすい環境なのではないかなと思う... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売サービス員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性だから不利、評価されないということは感じません。実力とや... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすい会社であると思う... (続きを見る)

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