有恒産業の成長・働きがい｜ライトハウス

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有恒産業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。有恒産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。ライトハウスは、有恒産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年05月17日

働きがい：上司の気分次第で、理解のできない指示を与えられ、それができなければ、上司からの人格否定を受ける。何人もの人が、精神的苦痛を訴え、退職している。人格否定をするのは、一部の人間だけではなく、会社の風潮のようになっていると感じました。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

働きがい：煙草は室内で吸えるのに外に出て吸うものがいる。やりがいもなく、時間の無

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株式会社ウィット

3.3

大阪府高槻市城北町114-17プレステージ2城北 5階

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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0.0

宮城県塩竈市後楽町16-17

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福岡県福岡市博多区美野島３丁目１－２８

その他・その他

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:実際に仕事に同行し現場での指導、事務所での研修をしっかり行う... 続きを見る

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東京都千代田区九段南３丁目４－５フタバ九段ビル　５Ｆ

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2.7

埼玉県川口市青木１丁目４－２６

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新日本石油精製株式会社

3.5

東京都港区西新橋1丁目3-12新日本石油ビル5F

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株式会社アドキットインフォケーション

2.4

岐阜県岐阜市下奈良１丁目１－８

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

成長・キャリア開発:資格手当は特にはないです。研修は新人研修があります。働きがい... 続きを見る

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株式会社ユニティー

3.2

大阪府大阪市浪速区元町１丁目１１－２０ユニティービル　６Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを提案したことはなかっ... 続きを見る

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近畿大学医学部奈良病院

4.0

奈良県生駒市乙田町１２４８−１

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分で判断して処理していくので、成長でき... 続きを見る

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稲畑産業株式会社

3.3

大阪府大阪市中央区南船場１丁目１５－１４堺筋稲畑ビル

その他・その他

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修やe-Learningの制度あり... 続きを見る

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会社名	有恒産業株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.yuko-japan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区北堀江１丁目２－１９アステリオ北堀江ザ・メトロタワー　６Ｆ

従業員数	32名
設立年	1972年
資本金	70百万円
代表者	唐津貴宏
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

有恒産業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。有恒産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。ライトハウスは、有恒産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

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