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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：良い点はほとんど無いです。事務員は研修制度は設けてなく営業所の所長に教えてもらうと言う感じでした。所長もわからない場合には本社に電話して聞くと言う感じです。所長とはコミニュケーションが取れるのでそこは良かったです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：事務員は研修制度は設けてなく営業所の所長に教えてもらうと言う感じでし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客さんが喜んで下さるのが一番やりがいを感じ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:なかなか体力的にきついので、忍耐力はつくと思います。働きがい

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回答者：男性/ ルートドライバー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月05日

働きがい:もくもくと仕事をするので毎日同じことをやってても苦にならない人はいいと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】当然と言えば当然なのかもしれないが一人一人の仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司に相談はほぼできない労務環境が変わりつ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】同じ業務をしている人たちは相談に乗ってくれたり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】慣れれば周りに相談しやすい環境ではあった基

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年04月04日

働きがい：ルートドライバーの仕事は若くて体力が無いと続けられない。見掛けの給料の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：祝日は出勤となるが、基本的に土日は休日だから、体を休めることができるの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：祝日は出勤だが、基本的に土日は休日だから、体を休めることがで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：ただ単に繰り返しの作業なので成長といったものは全くないです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：教育制度研修制度は全くないです。新卒の方には研修制度などがあるみたい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：毎週同じルートを周わり日々新しいことがあるわけでなくただ単に繰り返しと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは売上を上げると評価は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業所の事務でした入力業務中心なのであまり高いＰＣスキルは必要ありませ

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会社名	大蔵屋商事株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.okuraya-s.co.jp/
所在地	埼玉県川口市青木１丁目４－２６

従業員数	235名
設立年	1976年
資本金	17百万円
代表者	植木康守
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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