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株式会社パルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社パルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2051件掲載中。ライトハウスは、株式会社パルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ショップマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月03日

働きがい:自分の頑張り次第で評価されるので、やる気がある人が成長

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回答者：男性/ 販売士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:若い頃から売り場を任せてくれたり、色んな事に挑戦させてくれる

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月13日

成長・キャリア開発:成長の機会はかなり多いし、上司によりけりではあるが、当たりの

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:スタッフ育成やディスプレイ担当など、どんどん仕事を任せてもら

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回答者：男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三事業部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:対人とのコミュニケーション能力はかなり身につく。しかし、やる

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:新卒、中途採用関係なく、成長、昇格の為の研修が充実している。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:新人研修は定期的にあった。上司がサポートしてくれるシスター制

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4事業部/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月28日

成長・キャリア開発:社内公募もあるので店舗から本部の専門業務に挑戦することも可能

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:評価の高いスタッフにはロープレコンテストの出場など、実力を発

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:やる気と売り上げが取れれば二十代前半のうちから店長になれるス

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第4事業部/ 副店長

3.0

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:半期ごとに店長とミーティングがあるが、仕事も色々任せてもらえ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

働きがい:数字に追われるのはすごくストレスにはなるが、よくしてくれるお客さんに出

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

4.2

口コミ投稿日：2024年02月06日

働きがい:販売員はお客様の接客や売上をたてること、店舗責任者となれば人事管理や転

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月13日

働きがい:接客をして売り上げを取る方針なので必然的にコミュニケーション能力がつく

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回答者：女性/ WEB/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月10日

働きがい:個人として評価してもらえる制度があるので目標を立て

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

教育・研修：【周囲からのサポート】女性同士のいざこざもなく、万が一輪を乱すスタッ

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回答者：女性/ 販売士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:接客が全て。と言うほど細かく接客について考えさせられます。大

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:成長はできたと思う。人見知りがなくなったり、接客の所作や言葉

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第5事業部/ 中級社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:結果を出せば評価してくれるので、何かしらで結果を出せばどんど

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

働きがい:ブランドによっても違うと思うが、接客重視のため、スキルはつけられると思

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:若手を育てたい印象が強かったため、新人でもやる気があればすぐ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:研修は充実していたように思う。働きがい:リピーターの顧客様が

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部/ 副店長

4.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

働きがい:個人売上があるのでそれが良いところでもあり悪いところでもあります。それ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：新入社員研修、中途社員研修、3年目研修、新任店長研修など充実していま

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし、研修は新人〜管理職ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：新人の教育方法は各店舗に任せきりなので、一貫したメソッドがありません

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】接客販売が好きで個人売上が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：【目標の決め方】配属がどのブランドになるか分からないため、好きなブラン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：基本的には、接客スキル以外には配属されたブランドや商品の知識

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】最初は売上がほぼ全てなので、売上が取り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】完全なる実力主義で給料にも反映されるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：興味があるブランドに配属されたわけではないので、売上が取れたこと以外に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：【目標の決め方】目標には個人売上が関わってくるため単純に接客販売が好き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：研修制度は、かなりしっかりしていると思う。入社前も入社後も定期的に手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：顧客様商売なので、自分に会いに来てくれる顧客様がいることが少なからず、

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『LOCUST』の販売スタッフ（店長候補）◆パルグループのオフプライスショップ/昇給・賞与年2回

正社員

月給20万9500円以上（20歳未満）※年齢で異なるため詳しくは詳細画面へ。千葉県、神奈川県、埼玉県、滋賀県、兵庫県にある各ショップ　◎希望を考慮

会社名	株式会社パル
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.palgroup.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区道修町３丁目６－１京阪神御堂筋ビル　１０Ｆ

従業員数	2712名
連結従業員数	3349名
設立年	2016年
資本金	100百万円
代表者	松尾勇
決算月	2月
上場年	2001年
平均年収	496万円
平均年齢	45.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4739件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2051件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(875件)

(3.8)	株式会社ユニクロ口コミ(9165件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 28 時間
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(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3073件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2210件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
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(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2203件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:パート社員以上になると、資格取得のための講座が受けられる（希... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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