口コミ投稿日:2023年01月09日
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売
4.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中級社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 女性/ 中級社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 中級社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジェネラルカンパニー
3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 女性/ アクセサリー販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第四事業部/ 副店長
4.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雑貨部門/ 中級社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトレット/ 副店長
3.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 女性/ EC担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 自社EC運営部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長
4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 女性/ 中級社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 女性/ 中級社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
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3.4
東京都中央区銀座5丁目4-1メゾンエルメス
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:お客様から見える場所はもちろんのこと、従業員の休憩スペースや...
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2.9
東京都中央区銀座1丁目18-2辰ビル 4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.1
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長
福利厚生:充実している方だとは思われる。オフィス環境:各店舗により環境...
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3.8
千葉県浦安市入船1丁目5-2プライムタワー新浦安1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ レストラン、カフェ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生:社会保険完備、しっかりと対応してもらえます。オフィス環境:店...
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3.4
東京都墨田区錦糸1丁目11-16
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SPA本部/ 店長
福利厚生:通勤手当は、車通勤やアルバイトには低い所もある 社割制度あり...
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3.2
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター 36F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:アパレルのキャリアがなくても勉強ができる(特に語学)人や、
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... 続きを見る
3.2
大阪府吹田市芳野町5-17
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 販売員
オフィス環境:配属店舗によっては、トイレが外にあったりバックヤードが狭かっ...
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3.9
千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15-16
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:交通費の支給額が最高で一万円までであり、かなり少ない。私の場...
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3.3
東京都渋谷区神宮前5丁目2-28
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
株式会社パルのカテゴリ別口コミ(2055件)
株式会社パルの回答者別口コミ(428人)
- 接客業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月28日
- 第四事業部 / 副店長 / 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月25日
- EC販促 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年04月07日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月15日
- 販売 / 副店長 / 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 店舗スタッフ(販売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長
引越しを伴う場合は家賃補助はあるのはあるが、賃料1部会社負担で高いところに住めばあまり意味が無い。その他福利厚生も目立っていいものがない。半年ペースで社長や人事部長宛のアンケートや簡単に意見を述べるネット上でのシステムはあるが、反映された試しがないので形上でしかやっていないと思われる。有給も年に最低の日数しか取れず消えていくのみ。取ろうとすれば店長からなんで取得したいのかなど本来聞いてはいけないことで、咎められるため取ろうとするスタッフすら少ない。