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小野薬品工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年あり、賞与も年に2回ある。住宅手当もしっかりしている。評価制
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー中部営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:借り上げ家賃補助はエリアによるが自己負担25%程度オフィス環境:各県に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては年にいくらか用意されているが一部のもの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
オフィス環境:営業所が各都市にあり、比較的立地はいいと思うまた会議室が無い時は外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなし。昔は体育会系のイメージが強かった
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー中部営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は体育会系な会社だと感じたが、現在では至っ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:以前に比べて、有給休暇もかなり取りやすい雰囲気になっているこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境で、時短勤務なども可能。復職して戻
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー中部営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:管理職は増えているが、まだまだ少ない。休暇は取得しやすい環境に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:詳しくは分からないものの、産休、育休は取りやすい雰囲気とは感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:グローバルでの可能性
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うとは思いますが、有給休暇は非常に取りやすく、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:製品の独創性。グローバル展開に期待。事業の弱み:メディカル部門の柔軟
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回答者: 男性/ 職種名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。時間休暇もあるが取得できるのは年5日が上限
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:営業体はどうしても長時間労働になる。休暇は取得しやすい環境に
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回答者: 男性/ 本社内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:制度的な面で言えば多様な制度があり働きやすい一方で、同業他社に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:補助金制度がある働きがい:病気や苦痛で困っている患者さんの力
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回答者: 男性/ 本社内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 0万円 0万円 0万円
年収 1050万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:良くも悪くも内資系、成績トップとビリでもめちゃくちゃボーナスに差がある
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性を大事にする会社です。採用も役職も女性割合が増えています。
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回答者: 男性/ 本社内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで、有休もとりやすい。長期連休の予定を数ヶ月前
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:時々研修がある。働きがい:医
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性管理職はごく一部しかいない印象です。ただ結婚後の勤務地は配
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性が少ないため、女性というだけで有利な風潮がある。それはそれ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業展望:現在の主力品のパテントクリフをどのように乗り越えるのかが鍵となるが、見
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:30歳までは独身寮のため負担額5000円で住める日当、住宅補助は業界の
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:独身社員は手出し5000円で、残りは会社負担。住宅補助は業界内でも最高
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:パイプラインの内容。導入品が意
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、望めば成長できる機会が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:数年前から女性営業職の採用が増えており、ある程度女性の割合も高
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:新薬の開発、販売のみでは頭打ちになるため、ヘルスケア商品をはじめとし
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の面が大きい。給与が下がることがほとんどないので仕事をしていな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー

3.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:働く時間を重視する上司に当たるかどうか。まともな上司であれば
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:今は相当働きやすいと思う。むしろ元々男子校の様な会社に時代の流
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:昔は体育会系のイメージが強く、まさにその通り飲み会
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:育休制度はもちろん、男性の育休にも力を入れており、多くの男性が
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