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小野薬品工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によるが、30時間を越えないように業務量を調整さ
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間の減少、有給の取得などに力をいれ始めており、以前より
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 --万円 --万円 --万円
年収 880万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:子ども手当(一人につき月2万円)があるのがよいと思う。評価制度:昇進は
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 --万円 --万円 --万円
年収 880万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列に上がっていく。賞与は評価がよくても10%プラスになる程度であ
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:一通りの福利厚生は整っている。自己啓発として年間7万円まで負担して貰え
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列的なところはありますが、毎年1回(7月)に昇給、年2回(7、1
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:色々なことにチャレンジできるので、経験値はかなり身に付くと思
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:一通りの福利厚生は揃っている。自己啓発支援制度で毎年7万円まで自己啓発
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:部署により差がある。新規プロジェクトが並行する部署の場合、慢
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社というイメージです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:退職金(確定拠出年金)、住宅補助、寮、社宅、自社株、財界貯蓄等がある。
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 --万円 --万円 --万円
年収 880万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格年1回(7月)、賞与2回(7、12月)部署によっては外勤手当あり(
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:手を挙げれば、重要プロジェクトを任せてもらえる環境はある。働
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由に色々とチャレンジできる会社と思っていたが、
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:退職金、住宅補助(月最大34,000円)、社宅制度、財形貯蓄、自社株制
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社宅、財形貯蓄、自社株、401kなど、基本的な福
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業の強み:既存事業事業の弱み:パイプラインの乏しさ事業展望:現在の収益源である
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CMC生産本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:休日業務は当たり前みなりつつあると感じる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ CMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦を掲げていますが、新たな挑戦をしたくともそれにかけるリ
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PV

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:独創的な医薬品を多く開発してきました。欧米展開を進めていますが、なか
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PV

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1220万円 66万円 0万円 428万円
年収 1220万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 428万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。子供手当は20歳まで。住宅手当あり。評価制
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回答者: 男性/ CMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすいと思います。ただ、女性のライフサイクルに
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回答者: 男性/ ファーマコビジランス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:企業年金制度が別にあるのでよい。20年以上働くと60歳以降に、月3万円
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:前述の通り女性の管理職比率はまだ低いが、出産後に職場復帰する女
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないけど、ここ最近は増えてるみたいです。産休や育休
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:資格手当がしっかり出るので、オンライン英会話に通年取り組んで
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PV

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量に比して、人がたくさんいます。これが良いよ
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回答者: 男性/ CMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
多様な働き方支援:リモートワークが可能で、ほとんどの社員で週のうちに複数回のリモ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務は取りやすいが、リモートワークの普及で時短を利用せずに
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PV

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社です。産休育休取得後に復帰する方はた
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CMC生産本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまでのハードワーカーになるとは考えていなかっ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CMC生産本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:仕組み(育休、産休、時短)はあるので、十分に働ける環境だと感じ
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PV

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:研修は手上げ式のものが沢山準備さ
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回答者: 男性/ 臨床開発企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:今後の成長のため、新規事業の開発に取り
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:自己啓発補助や手上げ制
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