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小野薬品工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は正直見たことはありません。女性が働きにくい環境と
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回答者: 男性/ CMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすいと思います。ただ、女性のライフサイクルに
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:前述の通り女性の管理職比率はまだ低いが、出産後に職場復帰する女
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないけど、ここ最近は増えてるみたいです。産休や育休
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務は取りやすいが、リモートワークの普及で時短を利用せずに
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PV

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社です。産休育休取得後に復帰する方はた
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CMC生産本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:仕組み(育休、産休、時短)はあるので、十分に働ける環境だと感じ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさなど働きやすいとは思うが、管理職、経営陣が男性
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:育児休暇などは比較的取りやすいと考える。女性の管理職登用が課題
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回答者: 男性/ CMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼゼ
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回答者: 男性/ クリニカルオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:最近、女性の管理職が増えてきており、女性の働きやすさは年々増し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇も取得しやすく、復帰も可能なため、比較的に働きや
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきており、働き
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:育児休暇を積極的に取得している社員もおり、改善はしてきているが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:同僚の女性社員は育児休暇を取得しています。男性社員の理解がある
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
女性の働きやすさ:働きにくいように感じます。 女性は全体の2割程度です、正社員の比
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:長く働く社員が多いので女性にとっても働きやすい環境のようだ。産
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3.0
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3.1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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