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回答者別の社員口コミ(南海電気鉄道株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大手の同業他社と比較すると収
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ男性優位ともとれる場面が多々あ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社勤務の管理職から現業職場の係員まで
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口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】契約社員として現業職の
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口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】職種間の異動がほぼないのですが、一度
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口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】私は現業職ですが、やはり自己の
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口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現場研修をただの通過点と捉えている方も少なか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】総合職採用でも現場研修があり、希望以外の職場
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口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】通信教育の斡旋は有りますが、そういった
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口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】安定面ばかりを求めると見返りのない会社だとい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】この業界を目指して入社した人は、やはりイキイ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安定度は非の付け所が無いです
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