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南海電気鉄道株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 運輸係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
現場においては世間で言う残業は無い!休んだ人の代わりに非番や休日に働くことがある。残業代に相当する時間外手当が付くし、自らも休むので半数以上の社員は協力体制ができている。全く時間外勤務をしない者もいるが成績には影響しない。

多様な働き方支援:
業種としての関係上、現場ではリモートは存在せず、半日休暇もない。副業はできないが不動産収入など、不労所得は認められている。

回答者: 男性/ 鉄道サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:改善されつつあるが週3で泊まり勤務が中心。休暇は職場に安定し
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:運輸系や施設管理系の部署では、泊まり勤務があったり、シフト制
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:乗務員は4勤(1泊2日を2回)1休で定められた乗務行路を消化
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:乗務員は4勤(1泊2日を2回)1休で、定められた乗務行路を消
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回答者: 男性/ 鉄道サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸部/ 鉄道サービススタッフ

1.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:駅は週に1回休み乗務員は4勤1休明けの日を休みだと言い張る人
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:部署によるが私の所属する部は、忙しさに波がある。閑散期は定時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本的には8時間で、休憩は50分ある。また、本社
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:部署によるところが大きいですがワークライフバランスはある程度
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝は管理部門だとしっかりあります。事業部門はイベント等に
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回答者: 男性/ 助役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:24時間勤務になります!これを週3回。そして休日出勤をした場
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回答者: 回答なし/ 鉄道テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間の日が少ない。基本的には夜勤や宿直があり
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回答者: 女性/ 運輸/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業ありきの職場です。有給を取りたくても代わりの人を
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回答者: 回答なし/ 電気課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:夜勤があるので基本残業はありませんでしたですが日勤→夜勤→日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、取りやすい部署だと100%有給が取れる。取りに
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回答者: 男性/ 鉄道サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:24時間勤務の隔日交代制ですので、日勤で慣れている方には最初
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回答者: 男性/ 鉄道サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務内容によっては週に3回の泊まり勤務になった。16時間の3
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回答者: 男性/ 駅係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運輸部

1.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:月曜の朝9時ー火曜の朝9時まで水曜の朝9時ー木曜の朝9時まで
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回答者: 男性/ 駅員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も長く休日も週一回。その週一回の休みも廃休というもの
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回答者: 男性/ 助役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
多様な働き方支援:駅員や乗務員をしている限りはリモートワークは不可能です。本社勤
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:休みは多いが、夜勤も多いのであまり多いと感じない多様な働き方
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
多様な働き方支援:コロナ禍を機に、リモートワークや時短勤務制度が取り入れられた。
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:現業部門は非常に不規則である。家族と過ごせる時間も限られてい
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:夜勤のない部署に関しては休暇がいつでもとれる。上長の確認不要
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回答者: 男性/ 鉄道サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸部/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:駅は時折二泊勤務もあった。乗務員は4勤1休。その1休も休出を
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:本社勤務だったので、土日祝祭日は休み。有給休暇も取り放題。勤
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業に関してはやる人間やらない人間がハッキリとしている。残業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:交代制なので自分で交代者を探さないといけないが新人は頼みづら
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由にとりやすい。夏季休暇はないが、アクティブ休暇とい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:その有給の取りやすさが年々厳しくなりつつある。年休の取りやす
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:駅員は別として、基本は週休2日で土日休み組合で有給消化も推奨
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月16日
勤務時間・休日休暇:技術部門は夜勤が多く、日勤➡夜勤➡日勤といった流れが多いため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月16日
勤務時間・休日休暇:技術部門は休みが充実していて、比較的有給も取得しやすい。住宅
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:良いところは自分の仕事を終えれば勤務は終了なので、自分の仕事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】職種間の異動がほぼないのですが、一度
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