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南海電気鉄道株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。南海電気鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。ライトハウスは、南海電気鉄道株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 鉄道サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸部/ スタッフ

2.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:
最近ではようやく女性施設のさらなる充実化が行われているようです。
例えば以前は宿泊施設はシャワーしかなかったのですが、浴槽等の入浴施設が設置されています。なお、寝る場所については個室またはカプセルホテルのようなベッドの設置となっています。

管理職については最近現場からの女性の助役登用も多くなってきました。本人の希望によるかもしれませんが、何年かすれば女性の現場長も出てくるかもしれません。
以前に比べれば年休のほかに体調に合わせた休暇も取得することができるようになりました。

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回答者：女性/ 運輸/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:入社してすぐ指導していただいた方が女性だったり、各駅に配属され

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回答者：男性/ 運輸係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:本社事務所以外、現場でも女性の休憩場や宿泊施設が増えてきている

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回答者：男性/ 鉄道サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月19日

女性の働きやすさ:女性施設の拡充が進められており、働きやすいと思う。男性施設よ

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回答者：男性/ 鉄道サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運輸部/ 鉄道サービススタッフ

1.3

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは正直あまりないと思う産休や育休で休まれる方は

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回答者：男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:女性の仮眠室等の施設の設置が追い

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回答者：男性/ 運輸係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

女性の働きやすさ:出産、育児休暇、時短勤務は確立

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職は、年々増え

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:産休、育休が取得し

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境ではないかと考える。産休、育休も整

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:育休産休から復帰する方がほとんどです。周りの理解(上司、同僚、

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回答者：男性/ 助役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:男職場で女の人に向く仕事では

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職も年々増加して

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

女性の働きやすさ:産休・育休は非常に取

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回答者：男性/ 乗務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月06日

女性の働きやすさ:現場にも最近女性社員が増えてきているが、不規則な勤務であるため

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

女性の働きやすさ：つい最近、女性採用が積極的になり女性駅係員や、車掌などに居てる

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:女性管理職が増え、女性が活躍できる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

女性の働きやすさ：女性採用が積極的になったもののやはり男性が多いには変わりがない

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】契約社員として現業職の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】まだまだ男性優位ともとれる場面が多々あ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の働きやすさ：まだまだ女性が仕事しやすい環境には至っていない職場もあり、仕事

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】本社勤務の管理職から現業職場の係員まで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：私がいた頃は、女性の社員は事務職ぐらいだったので良くは分

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：事故とかのとき、また車椅子のお客様への対応など、力がいる

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回答者：男性/ 経営企画部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないが今後増えていくことは確実。休暇は取りや

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:かなり充実して、ほとんど産休育休から復帰している。管理職も増え

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回答者：男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

女性の働きやすさ:普通に女性でも活躍できる場所が沢山ありますし。女性の目線に立っ

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回答者：男性/ 駅員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2022年09月17日

女性の働きやすさ:1部駅では女性向けの施設などはあるがまだまだ男職場なので女性が

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回答者：男性/ 鉄道サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月05日

女性の働きやすさ:まだ現場の女性社員が少ないため働きやすくは無いと思うが、大事に

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回答者：男性/ 駅係員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運輸部

1.6

口コミ投稿日：2021年08月18日

女性の働きやすさ:働きにくいと思

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:女性管理職も多くなってきている。働きやすい。産休育児休暇は当然

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の働きやすさ：時短勤務などはあるらしいですが、少なくとも職場にいらっしゃった

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会社名	南海電気鉄道株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.nankai.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区敷津東２丁目１－４１

従業員数	2639名
連結従業員数	9168名
設立年	1925年
資本金	72983百万円
代表者	遠北光彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	610万円
平均年齢	42.4歳
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