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日本生命保険相互会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事で決まった日にちまでに書類を作成し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。資格試験受験を勧奨し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員の絆は強いです!サポートもしあわないとしんどい職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】最初の2年間は一ヶ月に1回 今は一週間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視している 何時かはその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】働けません。 勤続年数 定着率 社風とも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】頻繁 参加不可能な場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】上司の力&知識不足。ただ年数を重ねているだけのダ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】面談時に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は全くないです。決められたことを正確にこなすだけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0%、消化を促す制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】周りを巻き込んでダイナミック
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】スケジュールが決まっているので、自由度は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】年齢は関係ないです特にシングルマザーには優遇される職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性が多いので、成績が良い人はランチ会や旅行に招待され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】不備が出ないよう、書類をダブルチェックして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】生命保険見直しの提案をしてお客様から感謝された
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】勤務時間が5時間で、完全週休二日で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様との信頼関係が築ける
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】事務職の量は改善されているのではないか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ある 組織による 全組織が一年に最低一回は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】全店での達成が悪いのでモチベーショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】人の役に立つと思うが、実感できな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新しい事務が始まる時に支社にて研修を行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】販売チャンネルが旧態以前なので、厳しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】感謝されること 部下の成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】同僚の共感や協力を上手く引き出せなかったこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】組織内の掲示板、社内HP、社内のサンクスカー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】私は営業職ではないので、淡々と事務をこなしてまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】社員のみ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事の範囲が限定されていたため、成長でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】スピードアップし、仕事がスムーズ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】保険料を安く、わかりやすくす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】勤務時間が短いため 収
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】冠婚葬祭しか休みをく
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