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日本生命保険相互会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ IT系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:長期保険契約がある。事業の弱み:外部環境の変化に対応できていない、し
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
多様な働き方支援:・コロナ禍をきっかけにリモートワークに積極的に取り組まれていま
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないが。。意思決定が遅い。考え方が古い。営業
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:・挑戦する機会が比較的多いと感じます。業界のリーディングカ
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:住宅補助は年々削られがち通勤手当のみ寮はある退職金制度もちょこちょこ変
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:昔は残業時間も長く、一律同じ時間に退社する感じだったが、最近
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:独身寮はよい。社宅はあるが、古い物件ばかり。築年数や設備等が気にならな
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列の給与制度。各種手当はあまりない。評価制度:所属している部署が
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業展望:国内マーケットが縮小する中、どこまで保険料収入・利益を維持し続けられる
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 65万円 0万円 370万円
年収 1150万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 370万円
給与制度:給与制度は極めて複雑で、全体像を正しく理解できているものがどの程度いる
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:休暇制度はそれなりに充実しているが、総合職は忙しく働いている
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:確定給付、確定拠出(マッチング拠出制度有り)の両方がある。総合職は住宅
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:総合職はほぼ全員新卒プロパーで構成されている。中途入社組は
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回答者: 男性/ IT系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:基本的に恵まれているが、社宅は自分で選べず自己都合で社宅から出た場合は
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回答者: 男性/ IT系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:所属によるが、資格取得は支援や報奨金があり制度は一定充実して
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休み多様な働き方支援:リモートワークは全くで
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:業務職は年に1回社内テストがあるが職員必携の内容など丸暗記を
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがい:会社自体が非常に多くの仕事を手掛けているため、希望すれば多くの仕事を経
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:なし事業の弱み:意思決定が遅い事
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業だが業務職の業務、職場は単純な事務作業を
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:ボーナスが多い評価制度:年功序列上司にどれ
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:休暇は月に1度取得できる。月に2回や連続休暇取得はできないなど
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいのではないかと思う休暇も取得しやすい(
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:業務職と総合職では退職金など福利厚生に大き
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与制度が5年に
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:近年、女性の働きやすくなっていると感じる。ただし、逆に男性が働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって差が大きい。口コミでは平均勤務時間が割合短く出て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主任になれば大きな案件を任されます。非常にやりがいのある会社だと感じて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:東京本社はその当時建物自体が新しく、会議室や食堂等もドラマに出てくるよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に高いと思います。これだけの規模を支える利益スキームはもう出来上が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:職場環境改善と業界トップ企業の誇りと責任を【信念・誠実・努力】の社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:生きがいや働きがいを感じたことはない。ただ、少し楽しい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:厳しい現実社会を生き抜く力。コミュニケーション能力。
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