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日本生命保険相互会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:研修が3ヶ月かんしっかりあるその間に試験を受けて保険を売る資
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:対人スキルを身につけたい方には楽しい仕事ですし、やはりネーム
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:入る前と入社後2ヶ月みっちり研修があり、ビジネスマナーや基本
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:営業として入社したらとにかくいかに保険を多く売るかの世界でし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:売り上げが達成した時新規の顧客を獲得した時給料が上がっ
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回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:最初の2年間は月に1度研修があるので新しい知識を身につけるこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:お客様が保険金を請求された際に、「加入して良かった」と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 職員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:FP.簿記等の受験は自己負担、FPは2級取るまで研修等あるが
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:人と話すこと生命保険の知識損保保険の知識保険営業の知
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:お客様のご自宅に伺った際、直接感謝のお言葉をいただいた
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格は必ず必要となり、受かるまで
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川西北営業所/ 営業職員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:金融商品や公的な保障についての知識。自分の生き方や人
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:日系大企業によくある完全年功序列型なので、裁量権はない。一定の入社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:年齢問わず役職をもらえる環境ではある。むしろ、若い人材こそ上
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回答者: 女性/ エージェンシーパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:研修制度は整っているように思えます。入社数年は育成担当が付い
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:お客様に入っておいてよかったよ言われる時や、知らない知
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:働きがいを、感じたことは正直ないですこの仕事が向いてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:お客様からありがとうと言われたときが1番この仕事をして
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
仕事の裁量権:時間は比較的自由に使えるがそれも自身の裁量次第。自我を押し通せるな
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回答者: 女性/ 外交/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:リーダーが教育する力がある人なら場数を踏んでいけばス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:FP試験の取得手当などある。 入社後研修は3ヶ月あり、みっち
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
働きがい:保険は嫌がられる仕事ですが、必要な人にはとても大切なお守りのようなもの
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回答者: 女性/ エージェンシーパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は充実していると思います。研修は、量が多す
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回答者: 女性/ 法職FC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:研修も毎月あり、学ぶことが多いと思います。様々な人と関わるこ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 町田営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格はかならず取らないといけないので、毎月受かるまで試験を受
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われます。資格についても、合格すればお金を貰
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回答者: 女性/ 内務職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡総合支社/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:営業職員からの照会やお客様からの急ぎの依頼・要望に対応
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:入社時の研修、入社後の年1回程度の研修制度は流石大手で手厚い
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:はじめの2ヶ月は研修期間になるので、その間に資格などもとる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:契約が決まった時やお客様から感謝の言葉を述べられた際は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得は、落ちない限り最初は会社が負担してくれますが2度目
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修は3ヶ月。2月目の後半からテレアポもする。それまでは学校
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得は合格すれば一時金が出ますが、テキスト代や受験代は給
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回答者: 女性/ エリア業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:あまりやりがいを感じることはありません。この仕事が向い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:国家資格のファイナンシャルプランナーの資格がとれます。資格費
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