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日本生命保険相互会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:研修は多くていいと思う。しかし研修が多すぎて、自分の仕事が遅
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得は全て自腹で驚いた。研修制度は充実している。働きがい
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平塚支社/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
この仕事が向いていると思う人:真面目過ぎる性格の方には不向きです。20歳以上50
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーなどの資格取得がしやすいです。研修
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:ニーズ喚起、コンサルティング等、営業力は培われると感じます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得すればお金が少し入るが、受かるまではずっと試験台が引
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:最初の3ヶ月の研修もしっかりしておりとても良かったです。最初
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:やればやるほどお給料がアップするのでやりがいはあると思います
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回答者: 女性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
働きがい:完全実力主義なので、『お金を稼ぎたい』『営業力を付けたい』という人には
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回答者: 女性/ ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:FP級は必ず取得しなければならず、FP協会への登録も必須であ
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回答者: 女性/ 法人職域ファイナンシャルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CFC

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:研修は多すぎる、こちらは営業活動や準備のため早く退散したいに
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回答者: 女性/ エリア業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:毎年エリア業務は全社の試験があり、自分の業務分野でな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
働きがい:営業のイメージと言えば、華やかで、商談、メイン、外回りが強いと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス推進室

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
働きがい:毎年担当のお客様へ訪問するので、お客様との信頼関係が徐々に深まり、お子
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回答者: 女性/ 法人職域営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:法人職域営業の人は大卒からしかなれません。営業ですが、成績は
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:国の保険制度と民間の保険制度を組み合わせてプランニングする力
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:さまざまな部署部門があるので、異動すると転職したのと同じくら
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:面接後、保険とは?から改めてきちんと勉強させてもらえる試験や
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回答者: 女性/ サービスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフプラザ/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:FPはマストの資格なので無理矢理でも取れる。取れないと減給さ
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度はあるが営業よりも給与は下がる。異動
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:相続や税金の事を学ぶことができ、ファイナンシャルプラ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格取得を支援しているので、資格
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:年齢関係なく、成績重視です。特にライフプラザは研修がしっかり
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 職員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:FP3級までは 入社後2年で必須となっており 入社後5年以内
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:お金や保険についての知識が身に付きます。研修でも学びますが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されています。勉強の時間も最初はもうけてくれま
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:研修は3ヶ月しっかり行い、1ヶ月目は試験勉強も同時並行。資格
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:成績上位者になれば特別な研修を受けることができ、自分のスキル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当︰一定期間内にFP2級が取れないと付きの給与カッ
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:研修はよくわからない基準で選ばれた人だけが受けれる研修などが
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:長く続けていると、お客様との信頼関係ができ「あなたが言
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回答者: 女性/ 特別営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:資格取得や試験研修などたくさんとりそろえてる会社だとおもいま
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回答者: 女性/ 法人担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:初めて会うどんなお客様とでも話せる必要があるのでコミュニケー
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:入社前の研修が充実しており、安心して入社してからはたらいてか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:研修後2年間はリーダーがおり、自立できるまではサポートしてく
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