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NTN株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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その他
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。賞与は、業績が悪い時でも、5か月ほどあった。現場で交代勤務の
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり整っている。残業したくない人は、
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:骨格事業は安泰事業の弱み:経営陣の力が不足事業展
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。入社前は、人のよさとワークライフバラン
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:普通だと思う働きがい:
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい。男性も別に不遇な待遇ではないので安心し
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはよいかと。部署にもよるが、比較的穏やかな人が
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】実家の近くに大きな工場があって昔から知ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:100周年ということもあって歴史がある反面時代遅れな風
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業が少ない分、賃金が多少少なく感
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じられなかったことが唯一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:有給休暇取得についてはかなり厳しく管理されるところは働
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業はほとんどなく仕事とプライベー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休みが取得しやすく、また年齢層も比較的
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、技術はプレッシャーもあり休職してしまう人
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:所属に寄りますが自分の部署は到底キャリアが詰めるような部署で
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 6万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と賞与(基本的に5ヶ月以上)ほぼ年功序列で、部下なし管理職までは
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:特になし事業の弱み:斜陽産業。景気が悪いと連動して業績も落ちます。事
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回答者: 男性/ 試作エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術研究所

2.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:現場では交代勤務をしているが、かなり精神的に壊れる人は多い方
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 試作エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術研究所

2.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給・賞与に関しては上場企業だけにそれなりにありました。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:転勤の場合、住宅補助は手厚いです。社員持株会や財界貯蓄もあるので大手企
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回答者: 男性/ 試作エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術研究所

2.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:新技術の開発力は低い。その為今後10年は良いかも知れないが完全EV化
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
勤務時間・休日休暇:残業は多めの場所でしたが1日平均2時間なためそこまで負担はな
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 試作エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術研究所

2.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり現場では体育会系な方が多く、教えてくれない
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になく、良
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口コミ投稿日:2015年11月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業の報酬はいいほうだ。世間的に見ても平均的な給与はいいほうだと思う。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:仕事の失敗に関して、非常に寛大である。失敗は成功のもと、という言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業務量は上司がコントロールしてくれるため、一人に業務が重くなること
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度はおそらく大企業としては一般的と思われる。昇給は年1回の定時昇
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:強みなのかは分かりませんが、NTNのブランド力はあります。事業の弱み
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料については、私が在籍していたころは年功序列で今の社会的なカルチャー
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:財形貯蓄、誕生日休暇等がその当時はありました。今はどうかわかりません。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:新規事業で利益を出せているものはないと思われ、将来性という意味では悲
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:年功序列で、生産技術などの特別な職でない限りは、他社での潰し
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