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NTN株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円200~1100万円87

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲200~1100万円
回答者数87

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
570万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
508万円
(平均年齢31.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
509万円
(平均年齢34.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳451万円720万円35
30~34歳489万円620万円17
35~39歳623万円800万円11
40~44歳710万円900万円5
45~49歳679万円1100万円7

年収分布

(人)
(万円)

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NTN株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 0万円 28万円 12万円
年収 290万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 28万円
賞与(年) 12万円
給与制度:工場勤務かつベアリングの製造がメインということもあっていいと思います。
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列が基本で、実力主義という部分は非常に弱いと思う。賞与は組合と交
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大卒社員は、転勤無しコース・管理職を目指すコースのどちらかを選ぶことに
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本的にどんなに低い評価でも、毎年少しずつベースアップはしていたと思う
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に交代手当や残業、休日出勤手当がある現場の年収のほうが高くなる傾
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若い人が昇給しにくいシステムになっている。降格がないため、ある程度給与
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 53万円 0万円 244万円
年収 880万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 244万円
給与制度:入社時より改善されてきていたが、まだまだ年功序列。評価制度:目標管理で
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

4.0
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 --万円 250万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 250万円
給与制度:仕事内容からすると十分もらっていると感じる。海外駐在中は、別に手当が付
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 --万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:毎年基本給は上がっていくが、昇給額が緩やかであり、あまり上がっている実
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職のアラサーで年収500〜600万程度(業績による)です。管理職に
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 2万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
給与制度:資格手当が基本給に含まれるので、手当額が多い資格をたくさん保有している
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 製品設計部/ 調査役

3.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には充実してい
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:期間社員は時給制で、仕事内容は正社員とほぼ同じです。長期連休がある月だ
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昭和体質の年功序列。若手のうちは数千円程度しか上がらない。評価制度:入
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給 1回/年賞与 2回/年 5か月分程度評価制度:昇進 実力主義だが
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 16万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 16万円
給与制度:特に不満はありません。評価制度:年功序列な部分はあるが、基本実力主義な
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 24万円 0万円 98万円
年収 386万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 98万円
給与制度:賞与は4ヶ月ほど。工場勤務の方の交代手当、夜勤手当
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口コミ投稿日:2020年11月03日

回答者: 男性/ 部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ローラー制作課

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 30万円 --万円 --万円
年収 525万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今までは年功序列で等級が上がり、給与も上がっていたが、制度変更により資
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:600万円(給与については、比較的良いと思う。組合員であれば、給与面で
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。赤字であっても、ボーナスは一定程度支給があった。単身だと寮に
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。賞与は、業績が悪い時でも、5か月ほどあった。現場で交代勤務の
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 6万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と賞与(基本的に5ヶ月以上)ほぼ年功序列で、部下なし管理職までは
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 試作エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術研究所

2.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 2万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給・賞与に関しては上場企業だけにそれなりにありました。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2015年11月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業の報酬はいいほうだ。世間的に見ても平均的な給与はいいほうだと思う。
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度はおそらく大企業としては一般的と思われる。昇給は年1回の定時昇
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料については、私が在籍していたころは年功序列で今の社会的なカルチャー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通。中の中です。一般職、総合職などの区別がないので、高卒も大卒も工場
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:製造職では手当が多く、交代勤務を含めると大卒の方より多く給料をもらって
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口コミ投稿日:2020年03月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が在籍していた2000年前後では、交代手当が日本で5本の指に入るとい
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 契約社員のため契約書に書いてあるのがすべてです。 夏、冬にそれぞれ慰労
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員にはボーナスも手当てもでません。契約社員から正社員になるには年
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:期間社員だったため、給与が上がる事はなかったが、社員さんは結構貰ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】組合活動が盛んなので、定期昇給は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:オペレータとしての交代勤務や時間外などの手当が非常に良い。しかしスタッ
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は高い上、派遣先から更なる昇給の提案をしてもらったりしたが派遣であ
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NTN株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:退職金などの基本的な福利厚生は整っていると思う。ただ、大手企業のような
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:転勤者は寮と同じ負担額(月に8千円程度の負担)で借上げの社宅に住まうこ
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給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年二回。最近は業績不振により、... 続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋2丁目13-14マルヤス機械ビル2F-A
メーカー・機械
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:人事考課の制度がきちんと作られており、考課点をどれだけ積めば... 続きを見る
3.2
東京都青梅市末広町1丁目7-2
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列型で、毎年一定額上がっていく。役職につくと年俸制にな... 続きを見る
3.2
東京都千代田区ニューオータニガーデンコート 11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:製造業の一般的な給与水準だった。福利厚生は比較的手厚く、家賃... 続きを見る
3.3
山梨県南都留郡忍野村
メーカー・機械
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究員だ
給与制度:給与は高い。評価制度:近年は正当に判断されていると感じる人が... 続きを見る
3.1
東京都中央区聖路加タワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】年齢のみ、仕事が出来る出来ない関係な... 続きを見る
2.9
神奈川県藤沢市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】計算式による。良く分からない... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内神田3丁目4-15丸山本社ビル
メーカー・機械

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