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NTN株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:現状に満足する、変化を恐れる、風通しは悪い横のつながりは同
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統を重んじる社風。会社の利益より従業員を重ん
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:ほぼ横並びに昇給していく。上司とのコミュニケーションはとり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:年功序列であり、出る杭は打たれるように感じる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的な社風。優しい上司が多く、パワハラ等は聞
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:働かない高齢社員が高い給料を貰い、給料の低い若手が難易度の
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術

4.0
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。そのため人によっては面白みを感じないかも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:新しい事業にも取り組んでいるが、特に製造部門は保守的な人が
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:会社の一体感が無く事業所ごとで別会社のような感じです。保守
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、上司からのサポートは少ない。これはか
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションは取りやすいが、他部署
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回答者: 男性/ 部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ローラー制作課

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
ダイバーシティ・多様性:他国籍の方も研修に
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:工場勤務の場合だと、少し昭和な感じの体育会系の人が多い。た
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:普通だと思う組織体制・コミュニケーション:よくわからない、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはよいかと。部署にもよるが、比較的穏やかな人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:100周年ということもあって歴史がある反面時代遅れな風
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業が少ない分、賃金が多少少なく感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:有給休暇取得についてはかなり厳しく管理されるところは働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業はほとんどなく仕事とプライベー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休みが取得しやすく、また年齢層も比較的
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、技術はプレッシャーもあり休職してしまう人
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
組織体制・コミュニケーション:部署によって違うと思う。私がいた部署では上の世代に
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 製品設計部/ 調査役

3.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】競合他社との競争力に不安があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安定した会社で定年まで働けま
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良くされている印象でした。派遣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社として高い離職率を下げようと努力しています。若い社員同士... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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