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旭化成株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 15万円 75万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年1回、基本的には年齢給と評価給はどちらも上がるので年収は年々上
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:古い考え方が残る人が多い。書類は紙で、会議は対面、上が絶対
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する社員を積極的に応援してくれます。業務に
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回答者: 回答なし/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制であり、土曜日日曜日祝日は休みである。有給休暇
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 電気設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスは年2回(6月、12月)給料2、3ヶ月分は貰える。ボーナスが貰
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回答者: 回答なし/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しはよいように思う。情熱のある社員が多い印象。
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 58万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:係長から管理職へ上がるとき、ほとんどのケースで年収が下がります。その点
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・企業カルチャーの改善点:旭化成の生え抜きの新入社員はそれぞれの学校の超
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:有給は当日上司に伝えるだけでも可能だった。有給を取得する際に
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回答者: 男性/ 電気保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月20〜30程度であるが繁忙期80を超える場合もあ
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフイノベーション事業本部/ 主査

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日は必ずある。工事管理などある部署は休日出勤もあ
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回答者: 男性/ 保全担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:とても有給は取りやすい。ただし、基本はボトムアップなのですべ
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回答者: 回答なし/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務形態にかかわらず、週末休み、祝日、有給休暇はしっかり取得
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回答者: 男性/ 電気保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:化学メーカーであるためマテリアル領域に限らずメディカルや電子機器、電
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフイノベーション事業本部/ 主査

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:資格取得は受験料を払ってもらえるくらい。研修は色々あるが、ど
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 機械系設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一回賞与は6月と12月の年に二回手当は様々。通勤手当、持ち家
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回答者: 男性/ 電気設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:独身寮3件あり。家賃は1万とちょっとくらいで安い。風呂、トイレ、キッチ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:住宅手当が7割ほどでるのでありがたかった。上限額は決まっている。通勤手
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生制度の改善点: 管理職に対して家族手当が無いのは少し痛い。特に管理職にな
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
休日休暇:有給はすこぶる取得し易い。どんなに有給を取らなくても強制的に年間数日は
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回答者: 男性/ 電気保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:福利厚生は手厚い。特に住宅補助をはじめ、家族手当が手厚く家族手当も賞与
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:保守的。安全関係のルールが厳しく、そのせいで仕事が進まない
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
賞与制度の満足点:経営管理職は業績よって賞与が決まるが、良い時も悪い時の事を想定
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ: キャリア入社を検討しているのであれば、相当の覚
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術本部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:給与は入社時は中小企業と変わらないが、年齢が高くなるにつれ、中小企業と
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:30前半までは横並びに昇進していく。順当にいくと31〜32歳で管理職一
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:配属地域によっては、新卒から数年寮生活になる。寮を出た後、家賃補助が最
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
オフィス環境: 様々な工場が全国に展開されているが、常に新しい施設が毎年のように
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回で評価+年功序列で昇給幅が決まる。賞与は年2回であり、一般
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
モデル年収:C→D→E→経営管理職と上がっていき、Eだと係長クラスになり役職手当
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 2万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給料は前職からすると1.5倍程度に上がった。とても満足している。高卒が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:素材、医薬、住宅、エレクトロニクスなど多岐にわたる事業を展開しており
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:住宅補助は各地区で基準賃金が決まっており、その基準賃金の7割が会社補助
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 用途開発技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 0万円 230万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:基本的に、よくある日本の大企業の人事システムと思っていただいて間違いは
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回答者: 男性/ 用途開発技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスは良い方だと感じられる。ただ、や
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