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バイエル薬品株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サプライチェーンマネジメント/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:医薬品部門 コンシューマヘルス部門 農薬等を扱うクロップサイエンス部
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サプライチェーンマネジメント/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい。休日と休日の間はブリッジ休暇と言って計画年
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回答者: 男性/ 製造/包装・検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/錠剤検査・印刷工程/ エキスパート

2.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
休日休暇:有給や長期休暇は部門間で差があるとおもわれます。間接部門はリモートワー
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:多忙な時期は難しいですが、有給は取得しやすいです。勤務時間も
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:福利厚生は、非常に充実していると思います。工場勤務の場合、勤務地が滋賀
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:私の場合、工場勤務でしたが、職種にもよると思いますが、やり
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回答者: 男性/ 製造/包装・検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/錠剤検査・印刷工程/ エキスパート

2.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 15万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
賞与:正社員はすべて年俸制度が導入されている為、基本月毎の給与に変動がない為、ロ
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回答者: 男性/ 製造/包装・検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/錠剤検査・印刷工程/ エキスパート

2.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生制度の満足点:WELLBOXなでの福利厚生システムは充実していて、たすか
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:会社としてワークライフバランスの改善を推進している。休暇は多
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:職種によると思いますが、休日もきちんと取得できますし、有給休
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 0万円 0万円 0万円
年収 1400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年一回支給される。年俸の10パーセント以上の金額がジョブグレード
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いですし、積極的にチャレンジする人は評価さ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収レベルは非常に高いと思いますが、ボーナスは会社の利益、個人の評価に
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:退職金はなく、全て確定拠出年金として会社と本人で運用することとなってい
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回答者: 男性/ マーケットアクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HEOR

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:スピークアップしやすい環境である。上下関係なく風通しは良い
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・仕事量:間接作業員はフレックス勤務となっており、ある程度柔軟に仕事の勤
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
賞与:一般職は3月に、管理職は4月に支給される。管理職の場合、職位に応じて普及率
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:オンコロジーに力を入れていることや、希少疾患のパイプラインもあるので
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
モデル年収:一般職の場合、6段階のグレードがあり、従業員の成果によって昇格及び顧
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回答者: 男性/ マーケットアクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HEOR

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の管理なども徹底されておりオーバーワークすることはあ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
評価・昇給制度:評価、昇給制度は年に一回行われ、その年の成果によってん直属上司に
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度は各グレードに応じて決められており、概ね満足
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
多様な働き方支援:間接作業員はリモートワークが可能であり、パート従業員は時短勤務
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
働き方の満足点・改善点:勤務時間は概ね満足できると考えられるが、有能な人に忙しく
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回答者: 男性/ セイフティー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカルアフェアーズアンドファーマコビジランス

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:ニッチな領域にもポートフォリオを持つイノベーティブな製品もある事業の
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入ったことから、漠然と外資系に入ったら海外
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回答者: 男性/ セイフティー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカルアフェアーズアンドファーマコビジランス

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 100万円 0万円 50万円
年収 1250万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は会社の業績に連動する仕組みである。グローバル全社での会社業績に連
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サプライチェーンマネジメント/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:グループ内のクロップサイエンス部門の訴訟リスクを抱えており、
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:いいと思うが感じ方は人それぞれだと思う。働きがい:働いていて
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:特に不満はないと思うが、あまり利用しての感想はない。オフィス環境:会議
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サプライチェーンマネジメント/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジネス環境により変化する。ただ組合もあるため大
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップは感じないと思うが、感じ方は人それ
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サプライチェーンマネジメント/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
ダイバーシティ・多様性:男性経営陣が多いが、徐々に女性管理職
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:いいと思うが、感じ方は人それぞ
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サプライチェーンマネジメント/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:育児休暇など取り
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