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バイエル薬品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがい:
悪い意味で変わったため、働きがいはない。
評価の適性感、行動評価の根拠となる基準の曖昧さなど。
また、ここ最近で人間的に尊敬できる上司や管理職が軒並み退職して、上の顔色を見る人間ばかりが増えていってしまった。

会社としても働きがい、現場目線、特に昇進したくないという人間の割合が90%近くにまで達するなど過去にないほどの壊滅的なサーベイ結果が出ていてテコ入れをしようとしているが、テコ入れする人たちがその元凶となっているため変わらないどころかどんどんと悪い方向に進んでいってしまっている。

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:研修は多くあったように感じる。定期的に研修リストが送付され、
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
仕事を通して身につくスキル:相手に合わせての営業なのでコミュニケーション力は培わ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:TOEICは年1回は受験費負担あり。若手次期管理職向けの研修
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
働きがいを感じるポイント:患者さんや医師から薬を服用していて良かったと言われた時
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー

1.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:この会社では働きがいなど感じない。この仕事が向いている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:上司から指名されて受ける研修と、通信教育の補助などがあります
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器

2.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:裁量権はありません。全ては支店長の言う通り、指示通りにしなくてはい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:あまりないように思う。働きがい:最近、MRに求めることは1日
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:研修の機会はある。キャリアアップの育成もあるが、指名制でみん
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:TOEICなどは年に一回会社負担で受けれます。結果の提出は必
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:部門横断的な活動が活発なので、業務に直接関わらない様々なプロ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:研修などはしっかりしているが、よくある製薬業の研修で、現場で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 循環器/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:基本的には、若手を育成している状況であるため、やる気があれば
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 眼科

3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:要望に沿ったキャリアプランを形成できます。ただし、営業に特化
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:社内公募制度があり、自分でキャリアを切り開いていける。そのた
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ オンコロジー領域事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:英語に力を入れており、職責によってTOEICの最低点が設定さ
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回答者: 男性/ 診断薬事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:昔は相手のためを考えて提案して営業していたが、最近は数
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:本社は、キャリア開発に大変熱心です。個人にどのようなディベロ
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サプライチェーンマネジメント/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:グループ内のクロップサイエンス部門の訴訟リスクを抱えており、
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:いいと思うが感じ方は人それぞれだと思う。働きがい:働いていて
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:他のキャリアはTOEIC次第なので得点がある人は良い環境。働
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 循環器・腎臓領域事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:定期的に研修が設定されているが、実務に影
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:多くの研修を受けられる。若手中心だが管理職にも多くの研修を受
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していましたが、年齢を重ねるとありません。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:能力開発はそれぞれの現状に合わせて効果的なトレーニングが用意
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格、研修は充実してます。キャリアアップを目指す方々には、充
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:研修はかなり豊富であり、特にマネジャー職は研修と課題の嵐の中
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:社内公募があり、興味があれば受ける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:英語関係等、一部、資格取得手当
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得の手当てなどはかな
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:英語やその他研修費用の補助があるため、TOEICなどの自己学
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:研修は比較的多く、キャリア開発には環境は整っている。働きがい
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:キャリアアップのため、あらゆる自己啓発や、セミナーを受けるこ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:特に製造はジョブローテーションを推進している。チャンスがあれ
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