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バイエル薬品株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほぼ全ての業務について、個人で取り組みます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】マネージャーに業務についてメールしても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】長時間の会議が月に2、3回あります。外資系はミーティン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全て正社員が決めたスケジュールに従いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣とは共に仕事をする機会は皆無です。同じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上で他部署と関わることは、全くありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】インセンティブ旅行といっても優秀な成績を残したみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は任せられたものに関しては 自分のペースでのびのびとできました。 外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:外資系のため、本社の意向によって方針、人事が左右される。そのため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】派遣社員ですので、提案がすぐ通るという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社風はとてもよく、働きやすいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感できます。また、口に出してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点はサポート業務でしたので、低く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】サポートしたドイツ本社への優秀MRインセンティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司は人によりますが、社風としては自由で明
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】残念ながら社員ではないので、具体的な報酬はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きいです。派遣でも社外の人と価格交渉などしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】実質的には個人戦がおおいかと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:建物自体がキレイな建物で、デスクも新しくよかったです。受付などのエント
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいです。業務の進め方等、上司に相談すると自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】チーム単位でのミーティングな月一回程度がありましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】担当業務に関しては、個人の裁量で進めさせてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】きちんと準備ができているならば、スピー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】より業務を効率化する、精度を向上させるなど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は会社の締め切りに合わせますが、プ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署の方とも、人事手続きなどでやりとりが
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2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員は、先ず、入社すると泊まり込みで研修があります。 派遣等は、研修は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】2000年対応が成功した際、社長から社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】社員同様の仕事を依頼された。で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人主義。人により、給与が全く違
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】人件費使いすぎなので、いつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】風通しは良いが、結果を出さないとすぐ切
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。上司、社員の平均年齢が比較的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートは受けにくい。社員のカラーが性格キツイ人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】派遣社員なのに
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