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バイエル薬品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:ドイツの企業らしく、非常に堅調でオープンなコミュニケーショ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:働いている人は向上心と自律心が旺盛で、知的好奇心も高い。一
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:ドイツ人と日本人は働く上では、共通点も多く。お互い協力し合
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:社風は、良い意味でのほほんとしています。風通しもよく、和気
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:この数年で会社のカルチャーが変わってきているように感じてい
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回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
ダイバーシティ・多様性:ここのところダイバーシティが以前よりもまして謳われるよう
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回答者: 男性/ ジェネラルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー(部長)

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:2010年頃からドイツ本社の体制が大きく変わったことから、
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回答者: 男性/ ファイナンス・ビジネス・パートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:かなりコンサバです。上司運が良いと若手でも早く昇進できます
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:交流
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回答者: 男性/ ジェネラルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー(部長)

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:2000年頃までは外資の体裁の内資。2010年頃からは米国
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:ころころかわる。社長が2年で一度
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回答者: 男性/ 事業開発/企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:カルチャーは、コンピテンシー経営がグローバルで一貫しており
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:外資系ではあるが、いわゆるアップオアアウトの社風ではない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月18日
企業文化・社風・組織体制:事業部毎に風土は大きく違うように感じる。伝統的な体育会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月09日
企業文化・社風・組織体制:外資系で基盤の大きな企業なので安定している 福利厚生は充
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:社員一人一人が自律し、自分の仕事を黙々とこなしているの
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