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住友ファーマ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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業務委託
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月26日
事業の強み:流行を積極的に取り込むマインドがある。事業の弱み:長期的な視野や一貫
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくれるようなカルチャーがある。風通しの良さ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:プレゼンテーションスキル:日々の説明会や社内会議での
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:社風は、真面目な社員が多いと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:営業から他の部署に移動することは、可能だか、実績と上司との相
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:他社と比べ、住宅補助は充実している。自己負担1割のみ。勤務地が同じであ
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:人により非常に偏りがあると思う。ある人は仕事もプライベートも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:土日休み、勤務時間の調整はつきやすいと思う。有給休暇も取りや
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:みなし労働制。自分で管理しやすい。有給も取れやすいのでワーク
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回答者: 女性/ 薬事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:休暇のとりやすさは部署次第、上司次第多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:多くの社員が、残業がない裁量労働制を選択して業務している。多
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常にとりやすい。むしろ休暇を取得しないと、休むように
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回答者: 回答なし/ mr/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄あり、日当廃止営業車ありオフィス環境:数年前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:非常に働きやすい環境ではあるが。これが維持できるか不明となる。特にこれ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:良い。能力評価の面談があり、自己成長の目標を立てて、上司がサ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:保守から脱却中組織体制・コミュニケーション:良いダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は増加傾向であり、希望する女性社員は登用されやすい環
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:上司の担当範囲が広くて、県を跨いで移動していること
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

3.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:自ら努力する社員の成長を積極的に支援するという考え方の下、T
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回答者: 回答なし/ mr/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:有給等は取得しやすい多様な働き方支援:リモートワークはほとん
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、挑戦することへの工数はつかない。その
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:裁量制なので、自分のペースで仕事を進めていく事ができる。自分
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:さまざまなことが中途半端であると感じる。風通しは悪い。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:契約社員は福利厚生がほぼない。通勤手当も出社した分の支払いとなっている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る女性が年々増えています。地域限定制度が2016
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はかなり取りやすい。管理職も率先して取得しており、人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:今までは緩い社風が良くも悪くもあった。数年前に厳しくなって
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期やトラブルがない限り定時退社だった。あまり残業をしない
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列で昇給されていく。給与は製薬業界の中では高くないが、
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:借り上げ社宅制度が充実しており、どのエリアになっても住宅面では不満なく
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 50万円 0万円 230万円
年収 830万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:F,C1,C2,C3という順で役職が付いている。役職が上がる毎に基本給
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回答者: 男性/ 専門部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は製薬会社だけあった、他の業種の会社と比較して高いと思う。賞与につ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日しっかり取れる。取れないことはほとんどない。MRでKOL
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回答者: 回答なし/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務体制については比較的融通が利いていた。有給も取得しやすく
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:借り上げ社宅制度が充実している。家賃の約9割補助が出て、毎年少しずつ負
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