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株式会社カネカの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造オペレーター

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
資格などは
基本的に会社負担となっているのでどんどん積極的に取りに行きやすい。また定期的に研修も中途採用とかでもあるので、同じ同期とかと仲良くなりやすい。研修に関しても泊まり込みの研修などが、あり知識を深める機会になる

働きがい:
色々なことを経験できるので、様々なスキルを身につけることができる。また自分で考えて対応することで、自身の成長を感じる機会を得られる。難しい仕事内容な分、やり切った時の達成感は感じられる。

口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:研修はとてもじゅうじつしています。文系ながら化学品の営業です
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得をバックアップする支援制度は整っていると思う。資格の
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:通信講座を安く受講出来ることや、手を挙げたら外部研修にも参加
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:人にもよりますが、企画から研究、製造、販売まで幅広い業務に携
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Medical Solutions Vehicle/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:製品インプットからアウトプット、一連の製品開発の流れを経験す
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:海外にも拠点があり、部署によって昇給に海外経験等もあるので海
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:海外には割りと簡単に派遣してくれる制度がある。それは本当にい
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:部署によるが、自己申告制度がありキャリア開発を支援する仕組み
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当については、基本的に会社負担で受験できるが、何回
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Medical Solutions Vehicle/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:研修は色々と用意されているが、あまりためになった研修はない。
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
働きがい:実際に自身が携わった製品が人のためになっていると感じれた時に働きがいを
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 女性/ 特許調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:派遣社員にはほとんど教育制度がありません。かなり責任のある仕
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:資格所得に積極的であり、若手の育成にも力を入れている印象があ
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:資格手当も研修も希望があれば積極的に受講可能であり資格手当も
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得の際は報奨金がもらえる。資格取得のための研修にも参加
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ 企画(知財、R&D企画)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:人材開発に熱心です。資格取得手当、研修など様々な工夫がされて
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:若手の成長環境が整っているとは思わない。自分次第だと思う。働
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得に手当はでる働きがい:割と自由に様々なことを試すこと
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
働きがい:スキルアップを目標に、1年間を通して各人業務目標(ノルマ)があり、達成
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:一般的な大企業レベルの研修制度は整っていた。自発的に取り組め
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:研修やビジネススクールなど、やる気があればたくさん活用できる
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:定められた資格に対して、資格取得手当あり(受験費用と合格時の
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:比較的やりたいことを伝えれば、任せられることも多いです。ただ
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 研究開発(化学・素材・食品・衣料)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
働きがい:やりたい仕事は比較的任せてもらえる風土はある。ただし、自分からチャレン
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:資格取得の補助などがあり、キャリア開発に向けての資格取得は支
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
働きがい:働いている人が穏やかでゆったりしており働きやすい。多様な事業を持ち、B
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
働きがい:自己実現をできる可能性が高いという点で働きがいは
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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:希望は比較的通りやすく、積極的に行動すれば、成長できる。働き
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:自己アピールができないと、厳しい。製造ではアピールする場も少
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療器グループ、アドソル課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:キャリア成長はできない専門性のあることばかりで違う場所では活
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口コミ投稿日:2021年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
働きがい:事業部やチームメンバー、上司にもよるが、基本的にやりたいことがあれば、
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:コツコツと働き、長期的な視点で成長したい人に合っている社風と
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口コミ投稿日:2020年05月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
働きがい:海外にも子会社をもっており、かつ他の大企業に比べて規模が大きすぎないこ
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口コミ投稿日:2020年05月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
成長・キャリア開発:グローバル視点を高く持っているため、海外展開を多岐に実施して
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