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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造オペレーター

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格などは基本的に会社負担となっているのでどんどん積極的に取

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:資格取得をバックアップする支援制度は整っていると思う。資格の

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:通信講座を安く受講出来ることや、手を挙げたら外部研修にも参加

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:人にもよりますが、企画から研究、製造、販売まで幅広い業務に携

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ Medical Solutions Vehicle/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:製品インプットからアウトプット、一連の製品開発の流れを経験す

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当については、基本的に会社負担で受験できるが、何回

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ Medical Solutions Vehicle/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:研修は色々と用意されているが、あまりためになった研修はない。

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月26日

働きがい:実際に自身が携わった製品が人のためになっていると感じれた時に働きがいを

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回答者：女性/ 特許調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:派遣社員にはほとんど教育制度がありません。かなり責任のある仕

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:資格手当も研修も希望があれば積極的に受講可能であり資格手当も

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:資格取得の際は報奨金がもらえる。資格取得のための研修にも参加

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回答者：女性/ 企画（知財、R&D企画）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:人材開発に熱心です。資格取得手当、研修など様々な工夫がされて

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格取得に手当はでる働きがい:割と自由に様々なことを試すこと

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月12日

働きがい:スキルアップを目標に、1年間を通して各人業務目標（ノルマ）があり、達成

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回答者：男性/ 研究開発（化学・素材・食品・衣料）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

働きがい:やりたい仕事は比較的任せてもらえる風土はある。ただし、自分からチャレン

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

働きがい:自己実現をできる可能性が高いという点で働きがいは

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:希望は比較的通りやすく、積極的に行動すれば、成長できる。働き

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:事業部内での仕事に広く関われるため、研究開発出身でも製造から

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:勤務をして、ニッチな専門的な知識やスキルは身についたがあまり

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:海外出張や駐在、ローテーションで様々な職種を経験でき、プラス

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】指導員が付いている間に色々聞けと言われるが2年

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年08月06日

教育・研修：入社した時はとかく放置が酷かった教育は周り任せで、その「周り」も日頃

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】新人社員に対するサポートは充実していると思いま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】基本的には周りの上司は相談しやすいと思いま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談するのであればタイミングは考えましょう

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年08月06日

教育・研修：自発的に通信教育や英会話を受けられる環境は整っているまた、外部のセミ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：中間素材メーカーであり自社製品を目にする事がほぼ無い点と、殆どが不採算

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

成長・キャリア開発:能力開発をするのであれば自らが率先して手を挙げていく必要があ

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月09日

成長・キャリア開発:新入社員は研修が多くあり、仕事も早くから任せてもらえるので成

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：毎日同じことの繰り返しに苦痛を感じないのであればいいと思いますが、やり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：年に数回、研修があり、役職や立場によって内容も変わってくるので一概に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：どこの職場にでも共通することだが、仕事が終わってからの時間の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月25日

成長・キャリア開発：メーカーで働くものとして、世の名に製品を出すにはどのようなこ

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回答者：男性/ 生産技術部門/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:主任以上で優秀な方が多いですので、そういった方々にOJTで指

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：最初の研修で、外部の講師を招いてマナー研修等をやってもらえるので大変

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都中央区八重洲２丁目４－１住友不動産八重洲ビル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【裁量の大きさ】小さい。何事も経営のご意向に沿うことを強要さ... 続きを見る

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会社名	株式会社カネカ
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.kaneka.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島２丁目３－１８中之島フェスティバルタワー

従業員数	3552名
連結従業員数	10571名
設立年	1949年
資本金	33046百万円
代表者	田中稔
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	753万円
平均年齢	40.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1268件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(632件)

(3.2)	三菱ケミカル株式会社口コミ(1947件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.5)	花王株式会社口コミ(1195件) 平均年収（正社員） 665 万円残業時間（月間） 27 時間
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(2.9)	ユニチカ株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 18 時間
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(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は非常に手厚かったように感じる。研修も（何のため... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(457件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 製造成長・キャリア開発:会社自体はかなり安定していて、長く勤めれば給料もそこそこ貰え... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:難易度の高い資格を取得するとボーナス時に課金される。実務系で... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(414件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒のみを生え抜きとし、リストラもほぼなくグングン昇格してい... (続きを見る)

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