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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:やる気になれば支援制度も充実働きがい:出店できる物件を決めて

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品部

2.9

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:なし働きがい:大手コンビニチェーンだけに、取引先からも注目さ

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回答者：女性/ バイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:2年目から一店舗まかされるので、経営者目線は身につく働きがい

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部

1.9

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度は充実しているのでそれらを活用すれば大丈夫

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:特になし。3ヶ月に1回？4ヶ月に一回？上司とのヒアリングがあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:資格取得には補助金が出る研修制度もあり働きがい:コンビニは社

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:必要な研修なのかわからないが研修は頻繁に行われる働きがい:社

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:店舗勤務に耐えれる体力があり、かつ店長の期間も長いのでそこに

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回答者：女性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:入社時研修は充実している。SVになっても、定期的に勉強会を開

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.2

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、資格手当も出るのでこの会社で学んだことや

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.3

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:特にはない。働きがい:特

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回答者：女性/ 店担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:大きな企業なため、様々な職種があり、多角的に物事を見られるよ

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回答者：女性/ ASV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:研修などはしっかりと

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回答者：女性/ ASV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:研修が定期的に実施さ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:社外の方を講師に招いた研修制度がある(組合内で実施)資格取得

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがい:頑張れば頑張るほど認められるとは思うが、追われる事はかなり多い為、精神

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:1年目2年目から店舗を与えられる裁量権の大きさ、失敗やチャレ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:店舗勤務から始まり、店長、SVとなるのが一般的です。SVは5

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回答者：男性/ スーパーバイザー（8年間）、支店長補佐（6年間）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 支店長補佐

2.2

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:研修は数多くあります。資格取得手当はありません。働きがい:オ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:店舗にいるうちはアルバイトとやってることが変わらないので、大

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回答者：男性/ スーパーバイザーアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。働きがい:自分が考えたことを店舗に

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月07日

働きがい:様々なバックグラウンドを抱えたアルバイトさんたちをまとめ、一つの目標に

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:だいたい二年目から億を超える年商規模店の店長となれるため、規

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回答者：男性/ 店長、スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:キャリア支援はほとんどありません。働きがい:小売の楽しさは実

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回答者：男性/ 支店長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月18日

働きがい:店舗から感謝された時に感じることが働きがいと言う人が多い。厳しい経営の

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:SVで基本的な営業スキルや社会人スキルは身につくと思うが、3

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては会社に申請すれば補助金が出る研修は入社から

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回答者：回答なし/ ASV/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

働きがい:やる気がある方、優秀な方は若い方でもどんどん昇進していきますし、責任あ

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回答者：男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ロジスティクス部/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:各部署から積極的に自部署の紹介、自部署の理解を求める説明会が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務

5.0

口コミ投稿日：2021年06月23日

働きがい:コンビニエンスストアという生活に無くてはならないもので働いているため、

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回答者：男性/ ASV（アシスタントスーパーバイザー）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部大阪和歌山営業部

3.2

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:座学の研修はあるが、現場で役立つレベルの研修制度はないと思う

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:研修は形式ばっていて役に立たない。自己研鑽のeラーニングや通

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ ＳＶ

3.1

口コミ投稿日：2021年02月18日

働きがい:お店のオーナーのためになる仕事ができた時はやりがいを感じます。しかしほ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:何を目指すかによるが、やりたい部署、業務は比較的し易い。希望

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:加盟店に感謝された際にはやりがいを感じる。ただ感謝されたから

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