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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:裁量が大きいとは言えませんが基本的に1人で動くことが多いの

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回答者：男性/ ＳＶ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ ＳＶ

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:資格を取る機会は普通に仕事をしている分には無い。働きがい:対

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:同期全員で行う集合研修は1年目は2〜3ヶ月に1回程度の割合で

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:正直なことを申し上げると、成長できたことはあまりありません。

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがいを感じるポイント:直接現場で、一緒に考え行動し、一緒によろこびあえた時で

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回答者：回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

仕事の裁量権:店長になると店舗内で最終決定権はありますが、大体は支店から指示が飛

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:スキルが身につくか？→身につかないです。頑張って働い

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:入社時の研修はかなり手厚いです。この研修を受けていれば、他の

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:成果を出せば希望の部署に行けるようになるケースはあります。キ

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思う。全員のスキルが横並びになるよう

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回答者：男性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:会社から特に指示されることはない。自分の意思で資格を取る環境

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:入社して約1年後には店長となります。店長になれば発注関連や人財育成

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回答者：回答なし/ 店担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:入社から店舗勤務までの印象として、かなり赴任先によって成長の

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回答者：女性/ 店社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:ない。コンビニ店員同等。ルーティンワーク。このローソンで永遠

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:研修は細かくあるが、綺麗事が多く、スキル等で成長できるわけで

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回答者：女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:仕事ができる人だけが上に上がっていけると思います。逆に、仕事

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:半期ごとに、キャリア面談があり、希望すれば別職種に移動できる

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:半期に一度上司とキャリア面談がある。SVを数年経た以降のキャ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年01月03日

成長・キャリア開発:小売業における一般知識、数値管理、店舗運営、事務処理、マルチ

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:研修期間はありました経験によりほかの業務を任せて頂いたりレ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:SV職へ至る過程の具体的な指導はない意味のないプログラム参加

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:ありません。SVにならないと本社に行く機会がありません。SV

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:様々なお客様が来店され、業務も多岐にわたるため、対応力とマル

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

働きがい:レジ会計、品出し、惣菜調理、清掃、代行業務などやらなければならない仕事

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:接客マナーや研修制度がとてもしっかりしています。働きがい:自

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート/ パート

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:基本的に仕事になれるまでの研修期間は社員がついてくれる。また

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回答者：女性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力がまず大きいと思います。次に、

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:研修は最初の日に3時間ほどビデオを見る。これもいつもの給料が

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:リーダークルー手当やサブリーダー手当などがあるんでしょうか？

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

働きがい:常連の方が多く、おしゃべりしたり商品の予約を受けたり、覚えてもらえたり

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:色々な人が来店するので接客の仕方を学びました。お年寄りを相手

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:とにかくいろんなお客様が来店されるため、対応力は必要だと思う

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回答者：女性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:自分自身接客が好きなので、お客様に気持ちよくお買い物し

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回答者：女性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

働きがいを感じるポイント:店頭販売のため、お客様とのレジでのやり取りなどお客様に

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

働きがい:接客業なのでお客様とのコミュニケーションが働きがいです。「ありがとう」

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