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株式会社ローソンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:知識、スキルの習得については個人任せの感が非常に強い。eラー
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回答者: 男性/ 商品部(商品開発・バイヤー)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:・良い商品が世の中に出て、お客様の評判が良かった時・地
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:様々な支援と最新鋭のシステム、eラーニング、ローソン大学など
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回答者: 男性/ CS推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:研修は一定の年代までは多くあり、良い制度だと思う。働きがい:
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部商品グループ/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:若い方を積極的登用しチャレンジ精神を持った方には働きやすい環
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業推進部商品グループ/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:遅くとも40歳までに課長職になっていれば、上級管理職が目指せ
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回答者: 女性/ 支店クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 支店勤務

4.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:研修は3ヶ月。業務をやりながら覚えていく感じ。働きがい:SV
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
働きがい:仕事ができればできるほど業務は回ってきます。やればやるほど回ってきます
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、資格手当も出るのでこの会社で学んだことや
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロジスティクス部/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:各部署から積極的に自部署の紹介、自部署の理解を求める説明会が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務

5.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
働きがい:コンビニエンスストアという生活に無くてはならないもので働いているため、
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティクス部/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:特に利用しなかったのでわかりません働きがい:コンビニエンスス
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 主事

3.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
働きがい:・地域密着型の店舗展開なので、地域社会への貢献が肌で感じられる。特に災
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:特に管理職研修は充実している働きがい:ベンチャー気質強い点、
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事

4.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
働きがい:社会的に認知度も高く、本人次第で働きがいは得ら
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:世間一般的な手当だったと思われます。店舗勤務の研修はあったと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】常に前向きな人。新しい流行物は
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:資格手当などあり。働きがい:一緒に働きたい、一緒に成長できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:新入社員は、東京で、2日間の研修があり、社会人としての心得や、病院職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:研修を、受けることはあるが、仕事はやはり実戦でないと身につかないと思
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回答者: 男性/ 開発企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発企画部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:大きな組織であるので、自身が組織を動かしていると実感で
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回答者: 男性/ 開発企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発企画部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:本社勤務よりは地方支社勤務の方が仕事の幅が大きく、成長できる
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回答者: 男性/ 開発企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発企画部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキル企画提案力 調整力 物事を俯
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】最終は自己啓発と自己学習の質と量、実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】仕事上先輩からの指導あり、普通ではないでし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】対外的には積極的に見えます。定期的な学習もあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】人事制度の内容なので社外秘の部分なり、当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できない。 自己成長を促すことは可能だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自己啓発と異業種交流が自己を客観
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗運営を通して運営力や事務、緊急対応等ができるようになる 人に顔を覚え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:特に資格があるわけでもないので、そこの場所では成長できるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあると思います。多くの出店があり、社員やアルバイトどう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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