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株式会社ウィザスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も増えていますが、子育てと同時にとなるとほとん
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回答者: 男性/ 運営業務担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性のキャンパス長も多く,女性が活躍しやすい雰囲気のある会社で
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学習塾事業/ 校責任者

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:就業終了時間が遅いので、女性には難しいのではな
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:管理職にも男女関係なく登用されている。ライフワークバランスを考
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はしっかりしているように思う。実際に自分の上司や
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:産休で休職されている方や、子育てのために時短勤務をされる方もい
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一ゼミナール

2.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:校舎業務は昼から夜までのため、女性には働きやすいとは言えない。
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回答者: 回答なし/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:管理職に女性が増えてきましたが、本部の管理職は皆男性です。女性
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:産休で休職されている方や、子育てのために時短勤務をされている方
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:女性自体が少ない業界なので、そもそも管理職な割合は極端に低いと
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回答者: 女性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学習塾/ 教室責任者

4.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性こそ活躍!という風潮はあるかも
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性だからと不当な差別を受けることはないが、かといって特別何か
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:育休が取りやすい。復帰してバリバリ働いている方もいる。女性管理
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:産休や育休も取っている人がいるので、割とはたらきやすいと感じる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:校長以上の管理職となると、女性の比率がグンと減ります。特に通信
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ワークライフバランスを保つのが難しく、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、産休育休の取得、取得後の復帰の実績も豊富
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回答者: 回答なし/ 専任講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:男女とも活躍はできるが勤務時間などを考える
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新入社員に女性社員を多く採用しているよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私が見るところ女性はほとんどいませんし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:・一時期女性教室長が多く登用されたが、特に女性が働きやすいとい
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:思わない。すぐに辞める方が多
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回答者: 男性/ 教育講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:不登校の生徒等、傷付きやすい若年の生徒達の心をつかまえやすいの
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回答者: 男性/ 校舎長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性にとって不利な要素は少ないように思われるが、実際には女性社
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教務企画室/ 副課長

4.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:思います。男女で差はなく、女性の管
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回答者: 男性/ 教育講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:女性も多い為、有給など、申し出
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:女性社員は大勢いるので、理解がある人は多
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。出世に男
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一学院高等学校

3.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:子育てのために、勤務時間を調整されている方もいたので、その辺は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:契約社員でも産休などが取れると聞いています。実際の取得率はわか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はいませんでした。アルバイトも、女性は私ともう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時間給になるので、休めば給与も安くなります。残務があれば残業は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】講師リーダーなどに女性の講師がつくこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性が少ない職場で、しかも他の男性アルバイト講師とは少し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休も育児休暇も取りやすい。子供が小さいうちは時短も大丈夫です
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