口コミ投稿日:2021年09月16日
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県名古屋市中区大須4丁目11-39川本ビルディング 8F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同族経営の昔ながらの体育会系の会社です。飲み会が非常に多いで...
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2.7
滋賀県高島市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】考えた事項を、改善や効率的なものには、決...
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3.2
三重県名張市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
企業カルチャー・社風:QC大好き企業です。社員はやれやれみたいな雰囲気。組織体制・...
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2.7
大阪府大阪市淀川区田川北2丁目1-30
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署関わらずアフターや休日に遊んだりしてるそうです。クラブ活...
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3.0
和歌山県和歌山市
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会長のことを尊敬している社員が多いので、その考えを共有して同...
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3.1
大阪府高槻市宮田町1丁目1-8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:我々の会社は、仕事を通して社会貢献が出来る会社であり、会社の...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10-1キッツビルディング
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:田舎に工場があることもあり、基本的にいい人が多いです。ただし...
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2.7
東京都品川区南大井6丁目22-7大森ベルポートE館 5F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:雇用契約通りに給与が支払われ、残金代もボーナスもでるし、お昼...
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2.8
東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務/ 主任
企業カルチャー・社風:70年来続いていた日立の社風からがらっと変わりつつある。日本...
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2.9
岐阜県本巣市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業は個人的に行動する裁量がある程度与えられており、担当客先...
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株式会社トウネツのカテゴリ別口コミ(52件)
株式会社トウネツの回答者別口コミ(11人)
- 技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年04月18日
- 営業技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年06月20日
- 営業技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年09月24日
- 営業技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年09月24日
- 営業技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年09月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トウネツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
創立40年を過ぎて徐々に成長しグローバルに展開をしているため海外に向けて視野を広く持つことが出来る為、今後も発展していく可能性は大いに感じる。技術力のある社員が多く全体のコミュニケーションを高めて行けば更に発展性が加速していく。様々な取り組みで業務改善を行っており働きやすい環境作り、効率的な業務ができるように改善を進めている。その効果を取引先にも還元できる社風になってきている。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は役員と連携して管理を行っており、スムーズなオペレーションが出来てきている。社員同士のコミュニケーションはラインワークス、メール、ZOOM、TV会議システム等ネット環境をフル活用して時短を行いスピーディなやり取りが出来ている。目指す目標を打ち出して社員一同がその目標に向かって進むことが出来る組織力が整ってきていると感じる。
ダイバーシティ・多様性:
営業技術で女性社員が活躍しておりアイデアやきめ細かい配慮等、男性には無い部分をうまくフォローしてくれておりお互いに協力出来ている。優秀な海外国籍の社員がおり海外とのコミュニケーション等で特に助けられている。今後もグローバル化が進んでいく可能性があるため海外国籍の社員を増やし競争力を増していく必要を感じる。