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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:勤務環境は各々の営業所によると思いますが、給料や休日の面では

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:入社後３ヶ月程度のOJTがあった。先輩に同行し手元作業を行い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:営業経験は積める。毎日ロープレなど営業スキル向上の時間があり

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回答者：男性/ コンシューマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンシューマ事業部/ PM

4.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:日々数字管理をしっかり行い自己成長の意欲が強いものであれば成

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:成長できるか、強いて言えば成長するかしないかは自分次第なとこ

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:実力主義のため、やればやるほどインセンティブも貰える。そこは

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回答者：男性/ 総合商社/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:成長していくにはコツコツとこなしていける人が向いていると思い

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月06日

成長・キャリア開発:営業力や判断力、管理能力が鍛えられます。働きがい:内勤の場合

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回答者：男性/ 総合商社/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月20日

働きがい:基本的に電話でアポイントを取る仕事。アポイントが取れた時のみやりがいを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月31日

働きがい：飛び込み営業の難しさを痛烈に感じていますが、その分とれた時のやりがい、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

働きがい：契約が取れた時の喜びが1番です。諦めずに頑張って契約が取れた時は、その

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:とにかく稼ぎたい人にはいいと思います。会社の基盤はしっかりし

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:入社時に研修が2日ほどある。商材研修などは皆無で知識もない状

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:営業力が

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ PM

3.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

働きがい:売ったら売っただけ給料が上がるのでそこだ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:研修は入社時につくばにて行われる。基本的なビジネスマナー、商

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:入社後に研修があったがコロナ禍の入社のため、リモートでの研修

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月02日

働きがい:やった分だけお金をもらえるのでそこにやりがいを感じる人はいると思います

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回答者：男性/ 法人向け営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:精神的にはかなり強くなれる。数字に対してシビアになる。働きが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月29日

成長・キャリア開発:起業応援してると思います。働きがい:成果を出した分だけ報酬が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月26日

働きがい:働きがいは無いです。これまで働いた会社の方が短期間でスキルアップやチャ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:なし働きがい:お客様に感

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:成績に上げた分だけ昇格できるので早い段階から管理職になること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日

教育・研修：形上の研修があるが、全く現場では役に立たない。すべては拠点配属後に自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:研修の段階から、実務に至るまで、どこの会社にこれからいっても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:コミュニケーション力と精神面の成長をこの会社では掲げています

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月04日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、提案力の向上。働きがい:とくになし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

教育・研修：エフティグループは、業務用電話機、LED、業務用エアコン、冷蔵庫、防

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

働きがい：社会、人の役に立ってる仕事とはあまり思えない。強いて言うなら今いる役職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

教育・研修：つくばに自社の研修施設があるため、新卒の時はビジネスマナーから商談の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】分からなければ、先輩が必ず教えてくれるので、殻

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：遠方に商談行くとき、契約を取れれば、高速代使って商談しに来て良かったと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：契約が一定数取れれば、入社在籍年数に関わらず、キャリアアップが、できる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

働きがい：社会貢献が出来てる気はしない、高齢者販売に対して近年厳しくはしているが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

教育・研修：研修については意味がないと思います。フォローアップ研修も中弛みで終わ

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会社名	株式会社エフティグループ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ftgroup.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町２丁目１３－６ユニゾ水天宮ビル

従業員数	96名
連結従業員数	1087名
設立年	1985年
資本金	1344百万円
代表者	石田誠
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	577万円
平均年齢	39.6歳
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