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シンデン・ハイテックス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。シンデン・ハイテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。ライトハウスは、シンデン・ハイテックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:
商社なので、海外の仕入先を自分で見つけ、国内の顧客に紹介、販売を行う。
やる気のある人には非常に面白い会社だと思う。
上司の許可が有れば、資格取得やセミナー受講も可能。

働きがい:
海外の企業と仕事が出来、必要に応じて海外出張も出来る事。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：それまでやったことのない仕事も、頑張って自分でやり抜いた際は（部署にも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：ただし、仕事に対してのやりがいであって、それが決して評価されないもので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：やりたいと思ったことをやらせてくれる事は意外と多いと思う。自由な雰囲気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：残念ながら望み薄で、期待しない方がいい。教育する人がいない上に商社な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：結果第一主義ばかりで、その過程をおろそかにすると長期継続が難

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】個人でお客を決めて、売り込んで稼ぐシステム。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：起業家として独立採算を取るのが第一である。そうすることで、数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：教育は自分で学べる環境である。研修制度はないが自己啓発とOJTで活躍

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：そういいながら、満足行く高額賞与はもらえないようである。賞与の社員同士

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：月１回外部からの講師を招いて、半導体に関する知識工場のために勉強会や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：あくまで起業家として独立できる人が可愛がられてる。賞与は自分で決めれと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：特に、教育や研修の制度はないし、トレーニング室もなく、あくまでOJT

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】退職金が無くて、自己啓発もない、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】その様な取り組みは殆どありません。新入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】営業経験者の中途採用しか行なっていない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】担当する顧客次第ですので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】売り上げを上げることが出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】ノルマではありませんが、個人の年間の粗利は3000万円

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:若手のキャリア形成には繋がらない古い会社である働きがい:競争

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】当社では、いろいろな管理職が多いが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】どちらかというと既存製品で、販

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月06日

教育・研修：以前も回答しましたが、メーカーならびに社内のFAEから勉強会なる会合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年12月13日

教育・研修：私に発案で、勉強会を開催し社員に多くの製品に関してその製品を知ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：勉強会は実施しているが、そのあとの飲み会目的でやっていることや勉強会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】定時退社日などの制度はあるが、な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月14日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社内勉強会などや展示会、社外て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年12月13日

成長・キャリア開発：個人プレー、イコール個人商店なので、その産業が衰退するとなか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月06日

働きがい：上場して一年が経ちますが、販売予算の伸び率の目標がだんだん上がってきて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月06日

成長・キャリア開発：会社としては、比較的新しい商材に取り組み体制でいるとは思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年12月13日

働きがい：仕事の進め方は本人次第でいいのですが、あまりにも個人が何をしてもいい環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：研修制度は、基本新人教育と、勉強会が存在するが、勉強会の方はそのあと

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会社名	シンデン・ハイテックス株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.shinden.co.jp/
所在地	東京都中央区入船３丁目７－２ＫＤＸ銀座イーストビル　６Ｆ

従業員数	109名
連結従業員数	122名
設立年	1995年
資本金	1438百万円
代表者	鈴木淳
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	620万円
平均年齢	49.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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