回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪SEグループ/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
業績が悪いためここ数年全社員一律昇給、賞与がでないため、業界内でもあまり給与に満足している人はいないと思う。
交通費、残金手当は全額支給される。
また、会社が取得推進している資格を取得すれば最大100万円一時金が入るので勉強熱心な方は満足されると思う。
評価制度:
会社が掲げるKPIの目標に合致する個人目標を立てて年間上司と3回面談する。ここ数年、昇進、昇格の話はあまり聞かない。
業績が悪いためここ数年全社員一律昇給、賞与がでないため、業界内でもあまり給与に満足している人はいないと思う。
交通費、残金手当は全額支給される。
また、会社が取得推進している資格を取得すれば最大100万円一時金が入るので勉強熱心な方は満足されると思う。
評価制度:
会社が掲げるKPIの目標に合致する個人目標を立てて年間上司と3回面談する。ここ数年、昇進、昇格の話はあまり聞かない。
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回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪SEグループ/ なし
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