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コーセル株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:部署によっては有給がとりにくいです。理由も細かく聞かれるため
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:資格手当は少ないですが、三年間でます。働きがい:入社時期によ
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、資格手当、子供手当、家族手当がある。評価制度:半年に一度、
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:以前は発言すれば挑戦できていたイメージがあるが、利益率が下
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、最近は残業規制もあり、定時で帰ることが多
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に関しては休日出勤がある。勉強会や技術ミーティングなど
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新製品課

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列ではなく、成果により給与額が変化します。あくまで評価基準は成果
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:理系の会社ということもあって、女性の技術者の割合は少ないです。
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:特筆したものはなく、ごく普通である。オフィス環境:食堂があるが、決まっ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:特に主だったものはなし。寮、社宅、住宅補助はない。食事もフレッシュラン
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:日本的である。組織体制・コミュニケーション:コロナ以前は飲
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間のバラつきが大きい。開発部署は30〜40
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:一般的な福利厚生である。住宅補助は県外出身者のみしかも30歳までと絞っ
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 6万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列が強く、若手は一般的に給料が低い。評価においても、上長との関係
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本休みである。一部の人においては、業務が多く土日
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:基本的に古いカルチャーの企業であるため、評価や方針などあま
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金ありオフィス環境:立地は主に市内だが、車は必
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:電源を取り扱っており、一度採用されると売れ続ける事業の弱み:供給し続
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初感じていた理系で論理的、比較的おとなしそ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅補助は30歳までしか支給されない。後富山県民には住宅補助は支給され
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:資格所得には力を入れている。手当が貰える。5年次研修、30歳
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:資格手当がある社内独自の資格もあり、それに
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新製品課

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:大手企業としては一般的な内容であると思います。オフィス環境:立地は悪く
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:業務の縦割りが曖昧なので割と何でも挑戦できる、やらなければな
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:内部留保の資金が多い事業の弱み:賠償金払い過ぎ事業展望:電源のみなの
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:電気業界の中で、20代〜30前半の給与水準が低い。若手のモチベーション
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:福利厚生が充実しているとは言えないと思います。最近、ようやく他県からの
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。その気になれば早く帰宅することも可能。多様
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:女性は有給消化率ほぼ100%で育休取得率100%なので働きやす
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性は多く働いている。社歴長い人が多い。裏を返すと、かなりの気
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:勉強は手厚い働きがい:
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:県外新卒者向けに住宅補助があるが、30才までしか適用されず、院卒や中途
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:業務が多いため、成長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:一部の開発・生産の社員は無申請のサービス残業あり。やるのが当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
オフィス環境:発言力のある部署(役員のお気に入り)の部署であれば設備費用など優遇
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