口コミ投稿日:2022年03月30日
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
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3.3
石川県白山市
メーカー・半導体・電子部品
2.6
東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー 14F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:みんないい人で困った時は助けてくれる。一部を除く上司とは比較...
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3.5
熊本県合志市福原1番地1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 3di/ 普通
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション撮る機会も定期的に開催されるためしっかり行...
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3.7
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館 7F
メーカー・半導体・電子部品
2.9
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップから平社員まで非常に風通しがいいのが特徴。役職名ではな...
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3.0
福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:新卒社員(大卒以上)に限って言えば、工場が福岡県内に集中して...
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3.1
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 管理系部署/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧3社の文化はほとんど失われて、もはや外資系の文化だと思いま...
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2.5
埼玉県上尾市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ミスしても、みんなでカバーするような風潮。悪く言えば連帯責任...
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3.4
東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町15F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業
企業カルチャー・社風:経営陣も若い方が多く、明るい雰囲気でした。ベンチャー企業なだ...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービルディング
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:あると思う。ただし人による、チャレンジ世親によるかもです組織...
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コーセル株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
コーセル株式会社の回答者別口コミ(18人)
- 経理部 / 事務職 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年06月30日
- 製造技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年04月15日
- 新製品課 / 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年09月05日
- 品質保証 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年05月31日
- 開発職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コーセル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
以前は発言すれば挑戦できていたイメージがあるが、利益率が下がって来てからはアピールしても挑戦できなくなったように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
上司にも○○さんで話しかける文化がある。
部署や上司によって組織環境は大きく異なる。
開発、生産での中は悪いと感じる。