同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で調整できるし、休日も取りやすい環境にあるため...
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3.7
東京都千代田区有楽町１丁目１－２日比谷三井タワー
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 主任
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業も少なめでワークライフバランスは良いと思います...
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4.0
東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一部の部署で、プロジェクトが目白押しのため、残業が常態化して...
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3.0
東京都千代田区丸の内２丁目１－１明治安田生命ビル １９Ｆ、２０Ｆ
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医薬事業部/ がん専門MR
勤務時間・休日休暇:有給休暇はかなり取りやすい。休日出勤もほとんどないのが現状。...
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3.6
東京都千代田区九段北１丁目１３－１２北の丸スクエア
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 所長
勤務時間・休日休暇:有給休暇や夏季休暇は取得しやすい。しかし、営業社員が日当目的...
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3.6
東京都
メーカー・医薬品
3.4
徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原１１５
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 製造部/ 作業員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時から１８時までです。残業は月に３０時間程度あ...
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2.7
徳島県徳島市
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 一般
勤務時間・休日休暇:休暇は求人内容と同じようにあるため、ワークライフバランスは取...
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2.7
東京都港区元赤坂１丁目５－２７ＡＨＣビル
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通り。しかし、一部部署によっては休日出勤...
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2.8
大阪府大阪市北区中之島３丁目２－４中之島フェスティバルタワー・ウエスト ２７Ｆ
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:三田工場の製造オペレーターは年間休日127日と多い。休日出勤...
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協和ファーマケミカル株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
協和ファーマケミカル株式会社の回答者別口コミ（6人）
- 製造部 / なし / 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年01月07日
- 医薬品 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年10月06日
- 製造部 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.6
最新の回答：2024年02月18日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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協和ファーマケミカル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 医薬品/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
残業できないことを前提で契約したが、業務量が多く毎日2.3時間残業していた。周りからのフォローもほとんどなかった。また、業務が平準化されていなく一部の人にのみ業務が偏り、遊んで過ごしている社員もいたことから、何度も上司や周りに相談しても変わらなかった。
チーム内、部署内でも助け合いの精神は薄く、定時にいなくなる社員も多くいた。
また、経験の浅い社員が多く基礎的なスキルが足りないと感じた。教育においても、教育者のスキルによって教育内容にバラつきがあり、教育体制もしっかりと整えると良いと感じました。
多様な働き方支援:
時短勤務をとっている女性社員も多くいた。
男性でも育児休暇を、取得しており毎回定時に帰る男性社員も多い。
リモートワークも仕事内容によっては可能である。