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株式会社熊谷組のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:私は大卒でしたが基本給が24万円で、それに残業代が上乗せされるので月々
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:何も考えずに準大手建設会社ということで入社しまし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部経理課/ なし

1.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:大手なので福利厚生はよかった。格安で利用できる保養所が多かった。オフィ
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:会社のその時の売り上げで、大きく賞与は変化している。毎度どのくらいもら
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:資格手当は資格学院等に通うと、ほぼなくなる。研修も手薄で配属
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢に応じた資格があり、昇給していく。賞与は年2回他社と比べて少し少な
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回答者: 男性/ 設計本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:長期休暇はカレンダー以上に休みをもらえる時もあるので、休暇に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の弱み:特に強みがない点。ゼネコン各社に言える事だが競合と比べ特に劣る点も優
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:一般的な支給はあり(退職金、独身寮、財形貯蓄など)家賃手当なしオフィス
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績に関係する部分もあるが、納得できるものであった評価制度:人事評価は
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は務めた年数によって、上がっていきます。職種によるかもですが毎年上
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 工事係

1.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:住宅補助は特になし。現場配属の際は借り上げ寮がある。オフィス環境:カフ
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は、完全に年功序列になっていました。業績面が悪く、賞与については、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:寮や交通手当といったところはきちんとあります。オフィス環境:交通版は比
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:強みは歴史だけ。事業の弱み:ボーナスを上げるべきだとおもう。研修もも
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与はしっかりと貰え、手当もある評価制度:年功序列の風潮がある。しかし
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口コミ投稿日:2020年11月11日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
働きがい:大手のゼネコンのため大きいものをつくれます。完成したときの達成感はあり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職で入社し、4年後に転勤となりました。4年次
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】半期に一回社長表彰、本部長表彰、支店長表彰が
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 工事係

1.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:特になし事業の弱み:昭和のままな所事業展望:営業でしごとが取れなくな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んでした。会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時は新入社員は、1週間程基本のイロハを教わり、その後数か月英語付け
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:得意な既存事業の評価が高かった事業の弱み:技術競争や価格競争が激しか
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部経理課/ なし

1.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:バブルがはじけて、色んな手当がなくなった。賞与が給与からの積み立て制に
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 設計本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 27万円 3万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 147万円
給与制度:給与については他業種に比べるとかなり高い方だと思います。しかし、賞与に
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:準大手ゼネコンの中では低い方だが、最近は給料をあげようとしているように
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 工事係

1.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:基本土曜日出勤あり。隔週で休むことが出来る。残業もない日はな
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 15万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代の人と比べるともらえてる方だと思います。ですが残業代は全ては見て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:内勤者は8:30~17:30までの8時間勤務(1時間休憩)休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部経理課/ なし

1.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:土木事業事業の弱み:建築事業展望:退社してかなりたつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】建設会社に勤務しています。 どうし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:内勤者は土日祝はしっかりと休める印象。繁忙期(作業所の立ち上
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得の為の金の補助。合格の可能性のある者のみ。働きがい:
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績がバブル崩壊後に悪くなり、海外工事の縮小が続き、結果的に子会
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:元々女性が少ない業界で、結婚するとやめていくのが現状である。女
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