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株式会社熊谷組の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社熊谷組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを436件掲載中。ライトハウスは、株式会社熊谷組への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:
施工管理職は現場配属なので、現場による。
多忙かどうかも現場の進捗具合による。

組織体制・コミュニケーション:
若手が比較的多く、コミュニケーションはとりやすい傾向にある。

30代が少ない

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:社員を大切にする風土かと思います。基本退職は簡単にさせませ

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築事業部/ T1

2.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:将来を見据えている過去の災害を起さないよう毎日振り返ってい

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。和気藹々としておりゆるい会社。良くも悪くも古

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:古き良きという感じです。組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:古きを良きとしているように感じる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:土木系は強い、建築はこれから？なのかな組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 建築部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 副部長

4.1

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:伝統的組織体制・コミュニケーション:競争意欲の多い人間が多

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ なし

5.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:他社ゼネコンもあると思うが、泥臭く1件、1件の案件に対して

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ なし

5.0

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:元請けだからといって横暴な態度はとらず、下請け業者と一致協

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 工事係

1.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:昭和からかわらず、泥臭く時代遅れ。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月10日

組織体制・コミュニケーション:社員は優しい方が多く、話しやすい雰囲気があると思い

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

組織体制・コミュニケーション:とにかく年功序列。若手の活躍は見られない。ダイバー

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：年代構成に偏りがあるため、社員同士のコミュニケーション

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：若手が増えてきたため、仕事以外の相談ができる同世代がい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：部署によるが、世代ごとの人数の偏りが多すぎて、歳が離れ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：若手が多く指導する年代が足りていないため、成長できるか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】20代の社員も少しずつ増えてきているた

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回答者：男性/ 運用支援/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部、経営企画部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:ものづくりに自信と誇りを持って率先して努力するものを評価す

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:業務改善等の提案については挑戦させてくれた。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:今にして思えば、働いている方は一定以上の学歴もあり、人間的

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部経理課/ なし

1.5

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:封建的組織体制・コミュニケーション:課ごとに飲み会などのレ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】当時は支店によりバラツキはあるものの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：仕事量が多く、非常にやりがいが感じられる職業なので、合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：家庭的な社風、と言うのが一つの売り文句で、実際その通り

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会社名	株式会社熊谷組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kumagaigumi.co.jp/
所在地	東京都新宿区

従業員数	2578名
連結従業員数	4201名
設立年	1938年
資本金	30108百万円
代表者	櫻野泰則
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	782万円
平均年齢	44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2890件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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