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株式会社熊谷組のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同じ年代の友人と比較するともらえている方だと感じた。とくに施工管理職の
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:研修などはちょいちょいあるが目的が分からない。資格取得の支援
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:内勤は完全週休2日制で有給も取得しやすい。反面、現場の施工管
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:福利厚生はしっかりとしている。独身の社員には住宅手当・寮の福利厚生が特
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと言えば、やらせてもらえる雰囲気はあるので個人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:休日は休みです。勤務時間は、その時の案件と個人の裁量によると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいようにな環境が整備されている。現場においても女
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 副部長

4.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:伝統的組織体制・コミュニケーション:競争意欲の多い人間が多
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回答者: 男性/ 運用支援/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部、経営企画部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:ものづくりに自信と誇りを持って率先して努力するものを評価す
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回答者: 男性/ 運用支援/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部、経営企画部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
事業の強み:バブル期を頂点にかなり無理をして債務超過に陥るような苦い経験をしてい
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:社宅は作業所で用意したものになる。最近の若い子のためにアパートを借りて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あくまで地方の話だが、個人でかなりの事をしなければならない。ほぼ個人事
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:業務改善等の提案については挑戦させてくれた。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:支援制度はあったが、自分の職種では対象となるものがなかった。
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:施工管理はワークライフバランスは無理だと思われます。自分も基
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ない。この業界で得られた成長はこの業界でしか使えない。世間と
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:寮が完備でした。又、現場の近くでは、借上げ社宅となっていました。オフィ
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回答者: 男性/ 運用支援/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部、経営企画部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制、夏季、冬季、そしてGWなどはまとまった休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:今にして思えば、働いている方は一定以上の学歴もあり、人間的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:私が配属されている支店の部署では、朝早く出勤することがどこか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:建設業について、30年前はバブル経済がはじけ、有利子負債が重く経営に
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ 運用支援/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部、経営企画部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:様々な資格取得ついて報奨金、手当等の仕組みが用意されていまし
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回答者: 男性/ 運用支援/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部、経営企画部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
福利厚生:持株会、財形貯蓄、年金や保険制度も充実していました。寮や社宅もふんだん
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回答者: 男性/ 運用支援/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部、経営企画部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:総合職、特定職の別があり、前者は全国〜海外の異動、後者は採用地
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回答者: 回答なし/ アメジスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:内勤はカレンダー通り休めるし、有給も使い切るレベルで取れる。
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:一部の職種を除き、基本的に女子社員の残業時間はほぼなかった。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部経理課/ なし

1.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:封建的組織体制・コミュニケーション:課ごとに飲み会などのレ
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:就職1年経過後から退職金の支給があり、財形貯蓄や社員持株会等もあるので
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回答者: 男性/ 運用支援/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部、経営企画部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:面談で海外や国内各地での勤務希望を話した際、IT
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口コミ投稿日:2018年06月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業の申請がしづらい雰囲気がある。これは部署や支店によって異なるかもし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:建設会社にしては、アットホームかな。最近は、中途採用並びに派遣社員
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 25万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 150万円
賞与:業績により基本給からの倍率をベースに夏は個人個人の評価点、それぞれの役職、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:とにかく年功序列。若手の活躍は見られない。ダイバー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:寮、通勤手当などはあるが+αとなるような手当は一切なし。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】支えあわないと共倒れみたいなところはある。支店と現場
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